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,相互循环担保向银行骗取贷款;通过夸大的物业评估报告向银行骗取抵押贷款;通过签订虚假外贸合同进行虚开信用证向银行骗取贷款。空壳公司大施骗术竟能屡屡得手1997 职业技能训练中心签订了委托培训协议书。没想到,等培训完1100多名营业员后,除签协议时交的6万元培训费,其余14万培训费至今分文付。工商部门 ...
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义务。社会保险经办机构应向社会公布工伤保险医疗服务和辅助器具配置协议机构名单。(二十六)签订协议的工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构,应按照 和联系点要在工伤保险实施过程中起到示范带头作用。(三十一)做好工伤保险宣传培训工作。各统筹地区要采取各种形式,大力宣传工伤保险政策和管理服务措施,使 ...
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【案情简介】 2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。 2017年5月,刘某因家庭生活原因 《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-722258.html -了解详情
修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞业限制约定的,新法规定应当按照约定向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 工伤。 提醒广大学子,应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下,如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成,方可依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规 受理。 外地企业在我市开办的二级法人企业,如分公司、办事处,与我市劳动者签订了劳动合同,双方发生劳动争议后,由合同履行地所在仲裁机构立案处理, ...
//www.110.com/ziliao/article-165432.html -了解详情
。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定,在员工录用、考核、培训、晋升等工作中,有隐瞒、舞弊、歪曲事实真相或弄虚作假等行为的,公司可以给予 而被第三方解除用工关系的,甲方有权解除合同。同时,胡萍萍与代表处签订了三份补充协议,约定未经代表处事先书面同意,员工除代表处的业务之外不得受雇或受聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限合同期年,自_____年_____月_____日至_____年 的,乙方应承担全部责任。 第十二条 其他1.本合同尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2.本合同自双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-585414.html -了解详情
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
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