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一个问题,劳动者和用人单位解除劳动关系双方就劳动关系存续期间形成劳动报酬、欠款、垫资等问题发生纠纷;如果双方已经结清帐目、权利义务关系明确,一方根据 法官应当行使释明权,告知当事人应当提起劳动争议。如果超过仲裁时效,仲裁不受理,当事人向法院起诉,应认定为有正当理由,法院应当受理并依法作出裁决。 ...
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