，建设部颁布了《建筑业企业资质管理规定》。根据该规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。施工总承包资质、专业承包资质、 企业分包的劳务作业。 根据上述规定，承包人承包工程应当具备相应的资质。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无效。 (二)没有资质的 ...
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企业分包的劳务作业。 根据上述规定，承包人承包工程应当具备相应的资质。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无效。 (二)没有资质的 的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，所签署的建设工程施工合同无效。 第 2 页 (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的建设工程 ...
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被看作是劳务派遣单位和用工单位的事，与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下，许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作，被派遣劳动者根本不 违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住 ...
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指示、监督和检查。4、承揽人自行承担风险独立完成工作。 综合上述要件，对于无劳务合同，关系不甚明确的承揽与雇佣中，二者的区分关键点有二： 1、工作 依据该工作成果索要报酬。 本案中，郝某的安装楼板行为非由其独立完成，对于结束时间没有特殊要求，对于安装成果也没有特殊性要求，对于安装人员，李某也没有特别 ...
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指示、监督和检查。4、承揽人自行承担风险独立完成工作。 综合上述要件，对于无劳务合同，关系不甚明确的承揽与雇佣中，二者的区分关键点有二： 1、工作 依据该工作成果索要报酬。 本案中，郝某的安装楼板行为非由其独立完成，对于结束时间没有特殊要求，对于安装成果也没有特殊性要求，对于安装人员，李某也没有特别 ...
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木业公司不服提起诉讼。 木业公司起诉称，公司与李伟的关系是劳务关系而不是劳动关系，没有义务为其购买各项社会保险。李伟称，自己于2007年2月4 产量分配领取工资，且受木业公司各项劳动规章制度的约束与管理，虽然未订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。木业公司应该依法为李伟补缴各项社会保险。2016 ...
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公司不服，向重庆市第一中级人民法院提起上诉。重庆一中院二审查明，双方签订的租赁合同第十五条约定，签订合同时，乙方单位和个人必须出示营业执照复印件或负责人身份证 重庆一中院审理后认为，该合同中，劳务公司加盖了公司公章并有法定代表人签字，而建筑公司仅加盖项目部资料用章，且没有法定代表人签字，因此建筑公司 ...
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单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的 是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人 ...
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月左右，环球公司招收远洋渔工，我前去报名并缴纳报名费等相关费用后与环球公司签订劳务合同。同年10月3日我出境，2004年6月26日回国。按照合同约定， 是否对其与债权人之间的债权存在异议，以及该异议是否成立。如果债务人对债权的债权没有异议，或者虽然债务人在代位权诉讼中对债权人的债权提出异议，但该异议经 ...
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，建设部颁布了《建筑业企业资质管理规定》。根据该规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。施工总承包资质、专业承包资质、 企业分包的劳务作业。 根据上述规定，承包人承包工程应当具备相应的资质。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无效。 (二)没有资质的 ...
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