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企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业)、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)均应依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳 单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤职工获得赔偿的,用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足 ...
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的,由劳动保障行政部门责令改正;参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否 将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2% 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 总之 ...
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境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;??(三)工伤职工办理退休手续前,用人单位工伤职工应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳 ...
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。第二条本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者( 四)职工本人身份证明;(五)其他相关证明材料第十四条用人单位按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 ...
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境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工办理退休手续前,用人单位工伤职工应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳基本 ...
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焦点为,针对劳动者在劳动过程中所受到的人身损害,在被相关部门认定为工伤的情况下,劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿。 该争议焦点反映了在工伤 存有两种不同的看法。 第一种观点认为,原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。 一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请了工伤 损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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工伤还是认定为医疗事故?职工因工负伤,如果职工所在的企业已经参加工伤保险社会统筹,医疗费用应该按《试行办法》的有关规定,由社会保险经办机构支付。但 所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该 ...
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代某为被保险人及受益人。被保险人及受益人享有保险金请求权,本案中代某享可以向保险公司请求给付保险金。 2.根据上述法律关系,可知原告贵州某建工集团不具有追 参加的,由劳动保障行政部门责令改正;参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-727899.html -了解详情
,要按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中,用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在 的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;参保的,预留至当地平均期望寿命(其中,因工死亡职工供养 ...
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