对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位， （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费 ...
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地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司 30元，累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的， ...
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多不可预见性和可变要素等风险，对项目的经济效益产生重大的影响，因此项目合同管理人员必须吃透合同内容，注重资料的收集和整理，采取全过程、系统化的动态合同管理 合同结算中预留一定比例的农民工权益保证金，保证民工的工资按时足额发放。强化分包商的民工工资发放的监督管理，合理安排因项目停工造成的民工歇工、减员或 ...
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维权的直接依据。法律强制订立书面合同，对用人单位的违反行为设定了双倍支付工资的责任，使得订立书面合同具有了义务性质，加大用人单位的违法责任，降低了援引 应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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一两百元甚至更多。这样一直持续了几个月，直到上个月，公司才又将工资调回到原来的水平。”□□□司法悬疑□□“非法吸收公众存款的界定应该尽快明确。”１１月 专门调查颇为引人注目：该调查通过对北京、天津、河北、浙江３００多家中小企业主要管理人员的问卷调查后发现，在５０人以下的小企业的全部资金来源中，一半以上 ...
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公司对厂房和其他工程设施的设计和施工；nbsp（八）协助合作公司为外籍工作人员办理所需的入境签证手续等；nbsp第十五条nbsp（一）依照本合同第 的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘 ...
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2016年6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。 【评析】 原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月，被告 不再任职某市中心支公司总经理职务，并另行安排其从事保险销售工作。保险销售与保险管理岗位是不同性质的工作岗位，而被告报送的任免材料中并没有总公司人力资源部门 ...
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故障刷卡不成功，刷卡机亦无大声提示刷卡不成功要求重刷的功能，相关管理人员也未及时提醒因生病身体虚弱的原告或协助其打卡。 原告江某认为上班 为此，江某要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金97500元。 ▌被告：员工虚报工时骗取工资 被告小榄某公司辩称，原告江某严重违反公司的规章制度。被告公司员工众多， ...
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用工单位。其职责是为劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理。与此相应，劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。 劳动争议处理 在形式 球、管道密封圈的使用。 3、提供对该机械熟悉的开机人员，人员工资由甲方负责，并进行对该人员政治、技术、业务教育，遵守工地的规章制度，积极配合乙方 ...
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的确确是最难的。实际上，在现在很网站被股市抛弃了，我们说不是说公司管理人员的管理上有什么缺陷，主要原因还是经营理念上的欠缺。这么说，亚信开始想做的 投资要看明年，看后年，但这一点正是business难的地方。但投资者会说，我付你工资就是要你想这些事的，所以你就要维持这个平衡，既要维持成长，又要出利润。 ...
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