，扶养人就丧失部分劳动能力，而其仍应扶养父母;《解释》中明确规定残疾赔偿金的计算从定残之日起，却没有明确规定被扶养人生活费从什么时候开始计算， 工作或从事日常经营活动，因此造成的经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予赔偿。误工费即补偿受害者收入的减少，假使事故未发生，受害者 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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的规定上。这类解除,不在《劳动合同 法》四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济 补偿的规定范围内。它是以维护企业正常生产经营秩 序的底线 。六个月以上不满一 年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半 个月工资的经济补偿. 笔者认为,法律的引导作用对维护正常的生产秩 序、社会秩序,乃至于劳动者 ...
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数额有所限制原则 精神损害赔偿中的经济赔偿的本身并不是其真正目的，其真正目的是为了以财产的方式填补受害人的损害，补偿受害人遭受的精神损害，抚慰受害人，从而 。至于限制到何种程度，应当考虑当地居民实际负担能力，公民、企业、单位负担能力的不同，以及其他情况，以地区为单位，确定一个最高限额，积累经验，为将来 ...
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保障监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为 1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 ...
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保障监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为 1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 ...
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职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。 （七）劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全 未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 ⑩本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业 ...
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社会保险相互关系中，既有联系又有区别。联系表现为都是为社会成员的生活过程遇到人身危险提供经济保障，进行经济补偿的一种制度;两者都是以人的 由政府负担一部分费用。 四、保险费计算的区别 人寿保险人根据所向的保险责任按照预定的死亡率、利息率、管理费用率计算被保险人应交的保险费。 社会保险费不是根据被保险人 ...
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住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。根据上述规定，住院伙食补助费的计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓交通事故发生地，是指交通事故发生 在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，应当予以必要的经济补偿。因此，受害人由近亲属护理的，除按照规定可取得护理费，可以考虑向其支付一定的 ...
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住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。根据上述规定，住院伙食补助费的计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓交通事故发生地，是指交通事故发生 在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，应当予以必要的经济补偿。因此，受害人由近亲属护理的，除按照规定可取得护理费，可以考虑向其支付一定的 ...
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