可以推定该主张成立。而《工资支付暂行规定》第六条表明:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 ,可以参照下列凭证:工作证、服务证等能够证明身份的证件;登记表、报名表等招用记录;考勤记录;证人证言等。因此,只要刘丽香找到其中任何一项证据,就可以证明劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-720946.html -
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任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以),一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-584919.html -
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任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以),一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-584571.html -
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证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以),一般可以找 ...
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、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时,该规定还进一步强调,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》可知,在证明劳动关系的凭证 ...
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讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。 (二)除名纠纷 1、除名处理决定书; 2、旷工的事实依据,劳动者的原始考勤记录; 3、除名处理程序方面的证据材料(职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人); (三)辞退纠纷 1、辞退处理决定书; 2 ...
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仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通 ...
//www.110.com/ziliao/article-801802.html -
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的死亡地点是单位的食堂,在此问题上,双方并不存在争议,争议的焦点是上班时间。对于此问题,家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定,该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录,以确定何时才是上班时间,及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-775898.html -
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的死亡地点是单位的食堂,在此问题上,双方并不存在争议,争议的焦点是上班时间。对于此问题,家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定,该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录,以确定何时才是上班时间,及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-743948.html -
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在下发《调岗通知书》后,已将他的名字及考核转到了新部门。他不去,每天考勤记录就会显示其没到岗。他又没向新部门负责人请假,在未提交有领导签字的请假单 可以再次对其进行培训。这样做的好处是不但可以缓和员工的紧张情绪,而且可以为下一步再次进行工作考核提供必要的依据。另外,在对员工进行培训时应做好各项记录。...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -
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