意见书，拒绝接受记者采访，拒绝为铬中毒女工陈麒穗赔偿医药费。汪书记的批示，引起巴南区委、区政府的高度重视，分管副区长牵头处理此事，要求坚决保护民工 ，从医生那里知道了汪书记的批示后，“我们非常感动。感谢好书记心里有咱老百姓！”r>相关新闻：防治职业病私企需加强市职业病防治院专家昨天分析了重庆市职业病 ...
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厂子一破产、老板一走一分钱也得不到。 职业病工人刘某等拿到不足按《工伤保险条例》规定的赔偿数额一半的赔偿走人后，病情日趋严重。不到三年厂方给付的 重大变化，有当时没有发现或预见到的重大疾病出现，或当时的协议显失公正等情形的应当受理，并根据相关的规定作出公正的判决，合理的重新确定过期工伤受害人的赔偿数额 ...
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给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的， 补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 （六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十一、争议处理（新劳动合同范本要求） ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的， 5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的有效证明； （6）属于因战、因公负伤致残的 ...
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保险；3、请求责令被告指令第三人给原告落实工伤待遇，赔偿原告损失。 被告县保障局辩称，其作出的豫濮（县）工伤退字（2015）06号《濮阳市工伤 案例涉及工伤申请诉讼时效如何起算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日 ...
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保险;3、请求责令被告指令第三人给原告落实工伤待遇，赔偿原告损失。 被告县保障局辩称，其作出的豫濮(县)工伤退字(2015)06号《濮阳市工伤认定申请不予 工伤申请诉讼时效如何起算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生 ...
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不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明，但相关法律对于劳动合同终止的例外规定，则很少人注意 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 二、劳动合同终止的例外规定1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满 ...
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的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条nbsp乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条nbsp乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； ...
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