过程中遭受的事故损害时候，要求雇员能够证明雇主有过错，方能请求雇主进行赔偿；若雇员无法证明雇主有过错，因机器事故等造成的损害只能说明雇员没有照顾 受雇于同一单位的其他劳工而不包括其他第三人)、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此 ...
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医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的 ...
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医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的 ...
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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额 第1款、第2款、第3款、第6款职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构应医， ...
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《医疗事故处理条例》 没有规定死亡赔偿金。 根据《条例》第五十条规定，医疗事故赔偿的十一个项目中没有规定死亡赔偿金。 二、《医疗事故处理条例》没有规定残疾护理费 戊等对应伤残等级一至十级。如果将医疗事故的伤残等级与《职工工伤与职业病致残程度分级》相比较，伤残等级普遍存在偏小化。 六、《医疗事故处理条例 ...
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器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构 ，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
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一、工伤赔偿的工资怎么支付 关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 月工资数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理： 第一、工伤 ...
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职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1 县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的， ...
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为1年。其期限的起止时间为自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日。 其次，行政复议中的时间限制。 根据《行政复议法》的规定，对于 除外，也就是说，不服行政复议而向人民法院提起诉讼的法定时限为15日。 最后，工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。 对于工伤认定之后，与用人单位就工伤待遇问题而产生 ...
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