月以及非全日制用工,双方不得约定试用期。与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比,试用期解除合同条件较宽,工资较低,滥用试用期会损害劳动者合法权益。 用人单位一言堂,不符合 依据,并向劳动者释明。如仅凭一次述职、考核成绩不佳就随意解除合同,法院在审理时会要求用人单位对不符合录用条件承担举证责任。如举证不 ...
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公司很难再为他安排岗位。公司虽然要与其解除合同，但保证给徐先生一定的补偿金。 1 医疗期和病假的区别 潘玉华律师表示，法律上，医疗期是指企业职工因患病 病假期则是事实期间，事实上发生了多少就算多少。 2 医疗期的期限多长? 潘玉华律师表示，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工 ...
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的两套住房过户给第三人，以保证宋敏家庭符合北京市购房资格，否则双方买卖合同关系解除；双方同意在宋敏获得购房资格前，双方之间如有所需交付的房款，则除 。 3、驳回柴蕾的诉讼请求。 4、驳回宋敏的其他反诉请求。 【律师点评】失去购房资格是否属于违约行为 律师认为，柴蕾、宋敏及A公司签订的买卖合同依法成立、 ...
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有效，是否给予贷款； （2）房屋总价款30%%以上的首期款交齐发票或收据； （3）向律师事务所或银行购房信贷处领取申请表二份、合同书四份。在律师指导下 使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求 ...
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需要结合该购房协议的具体条款、具体内容来判断。建议你尽早咨询专业律师，相信专业律师会给你详尽的专业解答。 延伸补充： 购房协议范本卖方：___________，身份证 全部已付款万分之五的违约金。如逾期超过90日，买方有权解除本合同，卖方应收到解除通知之日起3日内退还买方全部已付款，并按照银行中国人民 ...
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进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容。今天，律师365小编带来的是新劳动法全文的内容，希望对您有所帮助。 第一章 总则 直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 ...
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、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十 可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日 ...
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的一个基准。合同法九十四条规定,当事人一方严重违约而致使不能实现合同目的时 ，非违约方可以解除合同。 11、签订合同时，需要对自己的履约能力有一个清醒的 ，基本上可以解决这个问题。对于没有常年法律顾问的企业来说，单独就某一份合同请律师来把关也是不错的选择，其收费并不是我们想象的那么昂贵。 29、害人之 ...
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李某可依法撤销张某转让房屋的行为，从而有效获得财产执行的保障。 [律师提示] 在无法获得债权变现的情形下，债权人应多方了解债务人核心资产的来龙去脉， 重大变化，人民法院应当结合案件的实际情况确定合同是否变更或者解除。 [律师提示] 情势变更原则实质上是公平与诚信原则在合同履行中的具体运用，交易行为中应 ...
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中，到底存在哪些法律风险，企业又该如何应对？为此记者采访了东卫律师事务所李兵律师。 风险一：招聘广告岗位职责不详 现象 通过发布招聘广告来招揽人才，是 履行告知义务的情形下，根据《劳动合同法》的相关规定，员工不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 企业可以把这些告知内容以书面 ...
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