对半分成支付劳动报酬给被告。 2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议 和社会保障部(原劳动和社会保障部)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-717717.html -了解详情
老人本意，折射出的是老人的无奈和子女亲情的缺失。 修订后的老年人权益保障法规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾 落到实处，让父母的期盼得到满足，还需要社会共同努力。马彩云说，没有假期、请假扣钱等都会成为年轻人回家的拦路虎。因此，希望用人单位本着更加人性化的理念，给 ...
//www.110.com/ziliao/article-700321.html -了解详情
，我弟弟正在公司上班的时候突然发现隔壁建材市场发生火灾。我弟弟未向公司老板请假，私自跑去救火，在救火过程中，不慎烧伤右臂，共花去医疗费5600元。 责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。虽然你弟弟的情形不属于上述七种直接认定为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-472497.html -了解详情
活动,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 收取费用等内容，而黄某同意陈某帮助运送木头的行为，应视为雇主同意雇员请假的行为，因此对陈某驾驶黄某车辆为自己亲友运送木头的行为应认定为借车 ...
//www.110.com/ziliao/article-298807.html -了解详情
）最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。 以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动时间。 另据1989年1月20日劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中答复：为了保证孕妇和 胎儿的健康，应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-265715.html -了解详情
活动,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 收取费用等内容，而黄某同意陈某帮助运送木头的行为，应视为雇主同意雇员请假的行为，因此对陈某驾驶黄某车辆为自己亲友运送木头的行为应认定为借车 ...
//www.110.com/ziliao/article-226090.html -了解详情
辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 在劳动法条内容当中包括了工资以及劳动时间等相关规定和要求。对于劳动者的工资内容，应当包括合法工资以及津贴补助等多方面。同样的，在劳动时间上也应当遵循国家的相关规定，在合法的休息日以及请假方面做出要求。除此之外，法条内容还包括工伤等劳动者维权的内容与渠道 ...
//www.110.com/ziliao/article-803373.html -了解详情
三、对于需要对犯罪嫌疑人取保候审的，制作取保候审决定书 《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第127号) 第七十九条 需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作 候审I期间，犯罪人是不可以出国或者是出省的，如果有特殊的事情一定要外出，需要到自身所在地的公安机关办理请假手续，批准的情况下才可以外出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-802352.html -了解详情
2016年3月的工资明细表。表中列有程昱的基本工资、考勤、增长工资、请假/加班、社保、个税、实发工资等内容，经计算，2013年12月至2016 下，员工自动离职单位无需发放解除劳动合同的经济补偿。但是，根据《劳动合同法》规定，劳动者在单位未足额发放劳动报酬的情况下，可以解除劳动合同。如果劳动者因此解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-722259.html -了解详情
，可以适当延长医疗期。 实践中，单位以职工旷工为由开除职工，通常是该职工没有请假也没有提交病假条的情况。 但是，即使该职工没有提交病假条，单位也应该核查该职工 诊疗证明，单位也不能将其开除。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，患病职工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，一般为 ...
//www.110.com/ziliao/article-649285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务