过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害 与雇主无关。 《民法通则》第43条：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员 自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说 从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位 ...
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、误工费、交通费各项损失计人民币109万余元。三被告辩称不是侵权责任人，与死者不存在雇佣关系，且死者赔偿标准应适用农村标准。 裁判 福建省漳浦县人民法院认为，被告洪木良 ，证据充分，可以认定。综合比较各方当事人的过错，洪葵己作为林水木的雇主，其承担的过错责任应大于转包的洪木良，本院予以调整，酌定洪葵己 ...
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、误工费、交通费各项损失计人民币109万余元。三被告辩称不是侵权责任人，与死者不存在雇佣关系，且死者赔偿标准应适用农村标准。 裁判 福建省漳浦县人民法院认为，被告洪木良 ，证据充分，可以认定。综合比较各方当事人的过错，洪葵己作为林水木的雇主，其承担的过错责任应大于转包的洪木良，本院予以调整，酌定洪葵己 ...
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解释》 第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 应承担连带责任。第十九条规定：发包人知道或应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应过错责任。最高人民法院《 关于适用民事 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在本次事故中，桂08-32172号多功能拖拉机的司机 其雇主被告江祖年承担赔偿责任。且雇员在履行职务过程中有故意或重大过失的，与雇主承担连带赔偿责任，因被告江祖胜在本次事故中负全部责任，故可推定 ...
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抢救无效死亡。事后肇事司机被依法刑事拘留。在交警部门主持下，死者李某的父母亲与肇事车主王某进行赔偿事宜调解。调解中，李某的父母亲提出赔偿死亡赔偿金、丧葬费等 解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。结合本案的事实看 ...
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赔偿主体，但我们需要明确，很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致。比如，受雇佣的司机开车发生交通事故，司机和受害人是事故直接当事人，但民事赔偿主体可能是雇主或者雇主与司机承担连带责任。 我国目前与交通事故损害赔偿的有关立法，包括 ...
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的规定。 5、收取费用不同 法律规定，各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定 都有规定。对外劳务派遣中，劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派 ...
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的规定。 5、收取费用不同 法律规定，各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定 都有规定。对外劳务派遣中，劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派 ...
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的规定。 5、收取费用不同 法律规定，各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定 都有规定。对外劳务派遣中，劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派 ...
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