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用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围,有利于完善我国的劳动合同制度,也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的凭证,有利于维护这 用工,而不包括个人用工形式。个人用工属于民事雇佣关系,应受民事法律关系调整,但劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制 ...
//www.110.com/ziliao/article-870796.html -了解详情
委托、合伙、雇佣等基于信任关系的合同,以及表演等依赖于当事人的特殊技能的合同。 3、履行费用过高。即在经济上不合理,履行将导致所获利益 有悖于合同的性质,因而不得适用继续履行。对于提供劳务合同,也不得以履行合同债务为由强令债务人提供劳务。 4、债权人在合理期限内请求继续履行。是否要求债务人承担继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-802996.html -了解详情
主要包括以下几种:(1)严重资不抵债,濒临破产倒闭;(2)身负巨额债务,有多个合同义务不能按期履行;(3)恶意经营、私分或压价出售财产,以致财产显著减少, 将约定交付的特定物卖他人,以致履行不能;(6)承揽合同中承揽人签约后丧失履约的行为能力,不能按约定亲自完成工作成果;(7)劳务(雇佣)合同中提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-205406.html -了解详情
)和之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。不是任何主体都可以称为劳动法上的用人 的用工关系就不是劳动法所调整的劳动关系或事实劳动关系,本质上应该属于雇佣关系或者劳务承包关系,其诉讼请求没有法律依据和事实根据。 再者,即使双方形成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-165435.html -了解详情
主要包括以下几种:(1)严重资不抵债,濒临破产倒闭;(2)身负巨额债务,有多个合同义务不能按期履行;(3)恶意经营、私分或压价出售财产,以致财产显著减少, 将约定交付的特定物卖他人,以致履行不能;(6)承揽合同中承揽人签约后丧失履约的行为能力,不能按约定亲自完成工作成果;(7)劳务(雇佣)合同中提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-205408.html -了解详情
。花都区狮岭镇有一批与众不同的农民工,因担心用工企业欠薪,他们拒绝工厂签订长期劳务合同,长期以打短工为生。 工人 为何成为坚定的临工派? 做临工更有 ,工人巴不得有份安定的工作,如今劳动力供不应求,厂里没有工人,订单就完成不了,雇佣挑剔且高价的临工是无奈之举。 经营一间皮具厂的王先生表示,作坊式小 ...
//www.110.com/ziliao/article-165202.html -了解详情
、克扣或拖欠工资的事实依据; 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷,应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同(无合同的应提供付出劳动的数量、及报酬计算的证据)。 附件七、履行劳动合同纠纷 1、因工作内容而产生的纠纷 提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。 2、因式用 ...
//www.110.com/ziliao/article-204506.html -了解详情
据定作方的要求完成一定的工作,它的标的时工作成果而不是交付的物品或提供的劳务。本案中,被告许某所找窑匠在其主持下完成了房屋的装修工作,其实际上已经 而不论是材料的提供还是施工人员的雇佣,均是由被告许某亲自作为,因此,作为承揽人的许某理应承担一定的违约责任。 三、加工承揽合同中的承揽人和中间人是不同的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-730771.html -了解详情
单位利用公有的生产资料从事生产劳动,并不是雇佣劳动,劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。 但是,在社会主义初级阶段,我国确立了以公有制为主体多种所有制经济共同发展 、农村承包户等,向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系,还要从双方之间有无雇佣合同(口头的或 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -了解详情
活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。就本案而言,王林贤是因为帮助他人做事而受伤身亡, 规定。工伤赔偿是建立在彼此签订劳动合同的基础之上,劳动关系也更为稳定,用人单位已为劳动者购买了相应的保险。而一般的雇用劳务关系,仅为被雇用者在短期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-713242.html -了解详情
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