一次性工伤保险待遇劳动 -法律常识搜索

广西省工伤事故伤残赔偿标准

事故伤害或患职业病进行治疗的，要严格按照《条例》规定的相应标准享受工伤保险待遇，各统筹地区不得擅自提高或降低标准，切实维护职工的合法利益。（一职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个 ...

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劳动能力伤残等级不同待遇有何不同？

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区条例》的实施意见规定的有关规定，还应享受的工伤保险待遇有：26个月职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，11个月的本人工资一次性 ...

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工伤九级伤残，只赔4000元

公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。后杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元补偿协议为何显失公平该案二审承办法官钱泊霖介绍说，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者 ...

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劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力问题

该款系总包干费用。蔡某被认定为十级伤残后，因工伤保险待遇及二倍工资问题与第*工程公司发生劳动争议，并于2014年5月19日向鼎城劳动关系，并裁决第*工程公司向蔡某支付：1、一次性伤残补助金19 796元;2、一次性工伤医疗补助金16 968元;3、一次性伤残就业补助金16 968元;4、四个月的停工 ...

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工伤赔偿案件中适用新旧法规造成的差额问题

工伤和鉴定为伤残捌级之后立即解除了与原告的劳动关系，并按照《工伤保险条例》若干规定对其应当承担的一次性伤残就业补助金部分进行了支付，被告的赔偿义务之后，那么差额的赔偿责任应当由原告自行承担。因为是原告延迟申请工伤保险待遇的行为导致其在新法施行后才能获得一次性工伤医疗补助金的赔偿，所以应当按照《工伤 ...

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因工死亡待遇

生活来源者。（依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》2003年9月23日劳动和社会保障部令第18号，自2004年1月1日起实施） 2、人民政府2003年第140号令，《北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法》京劳社工发[2003]199号，自2004年1月1日起执行）一次性工亡补助金职工因工死亡的 ...

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员工递交辞职信后发生工伤怎么办？

有权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理? 《劳动合同法》职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金之规定，以及第37条关于 ...

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员工递交辞职信后发生工伤怎么办

有权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理? 《劳动合同法》职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金之规定，以及第37条关于 ...

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劳动问题集锦

也可以约定在合同生效后某一时间点。 * 职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金；因伤残造成本人工资降低时，由 ...

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1-10级工伤赔偿标准

基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...

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