存在劳动关系，该委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书，以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，对原告 十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用 ...
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。权利纠纷发生后，纠纷当事人应当请求省（直辖市）专利管理局调处或者向地方中级人民法院起诉。为了防止在调处或者诉讼过程中，作为标的的专利申请权或者专利权受到 一件专利申请或专利的程序，并且应当附具专利管理机关或者人民法院受理该权权利纠纷的受理通知书或其它证明文件。经专利局审查同意中止的，将通知双方当事人 ...
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专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向人民法院提出诉前责令被申请人停止侵犯专利权行为的申请。独占专利实施许可合同的受让人可以依法单独 两份：（一）备案申请表；（二）合同副本；（三）专利证书或者专利申请受理通知书复印件；（四）让与人身份证明；（五）其他文件。第十四条当事人 ...
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，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状却有困难的，可以口头起诉，由人民法院计入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：（1）当事人的姓名、 和证据来源，证人的姓名和住所。3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。二、当事人注意事项：劳动者与用人单位发生劳动争议 ...
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的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 原告应预交 的诉讼材料。 2、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的 ...
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;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 原告应 诉讼的程序二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的 ...
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。认为当事人对劳动仲裁委员会所作出的仲裁不服，依法向人民法院起诉的，由该劳动仲裁委员会所在地的人民法院受理的观点是不妥的。 首先，劳动争议的当事人为用人 管辖的规定。 二、劳动诉讼应具备哪些条件 一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证期限的，需要延长举证 ...
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在诉讼阶段提出，也可以在执行阶段提出。 《最高人民法院关于适用执行程序若干问题的解释》第三条的规定，人民法院受理执行申请后，当事人对管辖权有异议的，应当自 法院的管辖权，包括地域管辖和级别管辖；（三）提出管辖权异议的时间为收到执行通知书之日起10日内。只要符合上述的条件，你的朋友就可以在执行阶段提出 ...
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提异议也是你的权利。民事诉讼法就明确规定了三大异议。 一、管辖权异议 1）人民法院受理案件以后，当事人认为该法院对本案没有管辖权，而提出将案件移交有管辖权的人民法院 或有独立请求权的第三人提出。二是必须在法定期间提出，即在收到应诉通知书之日起十五日内，提交答辩状期间。三是只能在第一审法院提出，二审、重 ...
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提异议也是你的权利。民事诉讼法就明确规定了三大异议。 一、管辖权异议 1）人民法院受理案件以后，当事人认为该法院对本案没有管辖权，而提出将案件移交有管辖权的人民法院 或有独立请求权的第三人提出。二是必须在法定期间提出，即在收到应诉通知书之日起十五日内，提交答辩状期间。三是只能在第一审法院提出，二审、重 ...
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