,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 5、仲裁裁决的履行与执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-973366.html -
了解详情
、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权,仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行 月,诉讼二审的审限为自立案之日起三个月,可报批延长。 6.效力不同 劳动争议仲裁的裁决作出后,如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉,则裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-593952.html -
了解详情
、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动纠纷仲裁具有一定的裁制权,仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行 月,诉讼二审的审限为自立案之日起三个月,可报批延长。 6.效力不同。劳动纠纷仲裁的裁决作出后,如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉,则裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-593938.html -
了解详情
、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权,仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行 月,诉讼二审的审限为自立案之日起三个月,可报批延长。 6.效力不同 劳动争议仲裁的裁决作出后,如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉,则裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-481246.html -
了解详情
,当事人应当履行该裁决,否则对方可申请人民法院强制执行;在十五日内起诉的,仲裁裁决不发生法律效力,人民法院应当对该劳动争议进行全面审理,不受已完成的仲裁的 、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权,仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-341981.html -
了解详情
的,证人应当出庭作证并接受质询。如果证人不出庭作证,可能影响该证人证言的证据效力,甚至不被采信。 十、不按规定申请审计、评估、鉴定当事人申请审计、评估 面临不利的后果。 十三、一方没有财产的仲裁风险一方没有财产,会导致财产保全不能实现或无财产可供执行而使仲裁委员会的裁决书所确定的权利无法实现的风险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-593944.html -
了解详情
的仲裁裁决的,应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。 6、申请人不能亲自到法院申请执行,需委托代理人代为其申请执行的,应 外国当事人,该授权委托书须经所在国公证机关公证和我国驻该国使、领馆认证才具有效力。如申请人为香港当事人,该授权委托书须经我国司法部指定的律师公证,并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-305541.html -
了解详情
的仲裁裁决的,应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。 6、申请人不能亲自到法院申请执行,需委托代理人代为其申请执行的,应 外国当事人,该授权委托书须经所在国公证机关公证和我国驻该国使、领馆认证才具有效力。如申请人为香港当事人,该授权委托书须经我国司法部指定的律师公证,并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-302691.html -
了解详情
的仲裁裁决的,应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。 6、申请人不能亲自到法院申请执行,需委托代理人代为其申请执行的,应 外国当事人,该授权委托书须经所在国公证机关公证和我国驻该国使、领馆认证才具有效力。如申请人为香港当事人,该授权委托书须经我国司法部指定的律师公证,并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-262401.html -
了解详情
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 。 5、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决 ,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-246487.html -
了解详情