的市场，有一定的发展潜力，符合债转股条件的纳入债转股企业管理;需要进一步信贷支持的，帮助企业改进管理，申请债务融资帮助。(2)债权资产为有效抵押或担保的 注意债权资产的保全和相应的权利时效问题。 4.担保性条款和担保合同的审查 相关法律法规对各种担保的有效设定均有详细的、明确的规定，在诸多涉及担保是否 ...
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网络商品交易市场的健康有序发展。 一、销售侵犯注册商标专用权商品。 二、违反企业登记管理相关规定，伪造或冒用公司名称。 三、使用与知名商品近似的名称、 。 六、销售假冒伪劣商品，损害其他经营者或消费者利益。 七、未经许可，从事法律法规规定须取得营业执照方可从事的经营活动。 八、违反相关规定，擅自泄露或 ...
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的群众组织，参加工会是每个职工的自由和权利，工会行使监督国营企业行政方面与私营企业的资方切实执行政府颁布的一切保护劳动的法令的责任，同时承担保护工人阶级根本利益 。三是为了保证宪法规定的公民基本权利的实现和逐步扩大，国家通过制定一系列法律法规，使宪法规定的公民的基本权利的实现有具体依据和保障。凡是关系 ...
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或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 由此可见，集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确产生争议的时候起到重要的标准 劳动纠纷。 2、合同内容劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、法律法规规定的其他内容等。 ...
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我国劳动法及其相关法律法规明确规定了劳动者享有婚假，各地也相应推出了实施条例，下面我们将详细讲解法定婚假的相关法律规定。 婚假没有规定在《婚姻法》里，1980 劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些 ...
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的群众组织，参加工会是每个职工的自由和权利，工会行使监督国营企业行政方面与私营企业的资方切实执行政府颁布的一切保护劳动的法令的责任，同时承担保护工人阶级根本利益 。三是为了保证宪法规定的公民基本权利的实现和逐步扩大，国家通过制定一系列法律法规，使宪法规定的公民的基本权利的实现有具体依据和保障。凡是关系 ...
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。但是甲的企业经济效益很好，除工资外，每年能发两到三万奖金，如果甲要求把奖金计算在补偿金，能够得到法院的支持吗？ 答复：根据我国劳动法律法规的规定，奖金 的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。如你所述，该企业 ...
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企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（ 单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
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不是家庭成员共有的问题以及如果家庭成员和户主分家时宅基地的分割等问题，依据现行相关法律法规的规定，坚持一户一宅的原则，即只能给分离出原来家庭的成员另分 依据这种意见到底该怎么处理呢？《婚姻法司法解释（二）》中对夫妻财产涉及独资企业财产、房产等如何分割，规定可采用竞价处理的方式，由竞价高者得到财产，再由 ...
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共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的 的；③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；④解除劳动合同后，未依照劳动法规给予劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者 ...
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