企业法律风险管理 -法律常识搜索

国家将出台管理办法规范信用担保行业

的法律地位，同时对担保公司的管理更规范。行业发展需要规范在广州“担保机构风险管理与业务拓展研讨学习班”上，陕西中小企业局的人士说，现在担保企业发展部分担保机构还存在投机行为。业内人士普遍呼吁，国家应尽快出台中小企业信用担保的管理办法，实行市场准入制度，建立担保机构信用评级体系和信息公开体系。国家发改 ...

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记者调查：国内企业几乎不设信用部

，企业的信用风险管理是基矗”企业信用管理对信用管理人员，尤其是信用管理经理的要求非常高。信用管理人员要掌握信息、财务、管理、法律、统计、营销、。”外经贸部国际经济问题专家张海洋告诉记者。业内人士称，加入世贸以后，专门信用部门在企业职能架构中的缺失，已经影响到中国[1][2]下一页业与国际市场的进一步 ...

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工程项目合同风险防范的措施

，分析进行合同变更和索赔的可能性，以便采取最有效的合同管理策略。第 3 页 2、明确项目管理目标在开工准备阶段，要根据合同要求编制施工组织设计，安排杜绝安全事故的发生，避免由于生产过程当中的安全因素造成责任事故和人身伤亡等重大法律风险。 5、注意和重视索赔资料的收集和准备在施工合同履行过程中， ...

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网上购物法律规定有哪些

价款或者费用、履行期限和方式、支付形式、退换货方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等信息，采取安全保障措施确保交易安全可靠，并按照承诺商品经营者、有关服务经营者销售商品或者提供服务，应当遵守《商标法》、《企业名称登记管理规定》等法律、法规、规章的规定，不得侵犯他人的注册商标专用权、企业 ...

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不规范解除合同导致的法律风险

突出。原有员工往往延续正式工的惯性，依然享受着铁饭碗，而劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退。时间中，用工单位往往以无劳动关系为由，任意辞退也不能任意辞退被派遣劳动者，若违反相关法律规定，企业有可能面临诉讼风险。为避免此类风险，企业除了要遵守相关法律规定，合法用工之外，还可以与劳务派遣 ...

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劳动合同风险及应对策略

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及 ...

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工程项目合同风险防范的措施

风险，分析进行合同变更和索赔的可能性，以便采取最有效的合同管理策略。 2、明确项目管理目标在开工准备阶段，要根据合同要求编制施工组织设计，安排生产计划杜绝安全事故的发生，避免由于生产过程当中的安全因素造成责任事故和人身伤亡等重大法律风险。 5、注意和重视索赔资料的收集和准备在施工合同履行过程中， ...

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劳动合同风险及应对策略

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及 ...

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企业信用究竟谁说了算

级别给予不同授信额度。其它如海关等部门，根据企业的经营管理状况、报关情况、遵守海关法律法规情况等，实施动态分类管理。如走私，拖欠、偷逃应缴税款，遗失；由此产生工商的代理机构，代办注册，代办年检，名存实亡和不具备实力的企业大大增加；市场交易中的信用风险加大。人民银行海口中心支行的一位专家认为，企业信用 ...

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合同管理制度

。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。第十六条根据法律，同时抄报计划财务部、公司办公室，必要时可抄报企业法律顾问。第八节附则第五十九条本制度是公司合同管理的基本制度，公司及公司下属各部门、公司、 ...

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