我国的养老保险体系分为哪几个层次？nbspnbsp...
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在收到债务人提交的债务清册后10日内，应当通知已知的债权人，并明确规定召开债权人会议。企业和债权人会议达成和解协议，经人民法院认可后，由人民法院发布公告，中止 限度地保护破产企业职工的权益，企业破产法还规定：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 ...
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利害关系人有权依法寻求救济。 四、职工权益问题 企业并购必然涉及到企业职工的权益问题，如工资、保险、失业、住房等与职工切身利益相关的问题，如不能合理地 领导人进行审查。许多问题，只要深入企业职工，取得他们的信任，是不难发现的。当然，对企业领导人的审计或审查，应当依照法律的规定，按照法定程序，由法定机关 ...
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对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定 ...
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社会保障部门和全国总工会等部门的意见，重点做出了六方面内容的规定： ──在总则中明确规定人民法院审理破产案件应当依法保障企业职工的合法权益; ──将劳动债权，即 申请。三是可能引入国际通行的破产资产管理人概念，政府相关部门对该管理人负有管理责任。四是对商业银行、保险公司、证券公司等金融机构的破产，在 ...
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待遇包括生育医疗费用和生育津贴。同时，《山东省企业职工生育保险规定》规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;( 足额缴费1年以上。于某自2011年2月开始到电子公司工作，按照上述规定，电子公司应自2011年2月开始为于某缴纳社会保险费，但实际缴纳 ...
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根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第九章规定，因工伤保险发生争议，按以下情况分别处理： 工伤职工及其家属，在申报工伤 用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照 ...
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根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第九章规定，因工伤保险发生争议，按以下情况分别处理： 工伤职工及其家属，在申报工伤 用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照 ...
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女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由 其本人的工资标准,则差额部分应由白云公司补足。 【案例】用人单位无权要求女职工提前结束产假 张女士2016年8月21日生产。产假期间，收到了用人单位大地 ...
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女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由 其本人的工资标准,则差额部分应由白云公司补足。 【案例】用人单位无权要求女职工提前结束产假 张女士2016年8月21日生产。产假期间，收到了用人单位大地 ...
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