批改单形式变更。如危险程度、保险金额、标的种类或数量、存放地点、保险期间（运输保险改变航程、航次）、被保险人名称、受益人等发生变化，被保险人都必须 ，职工以外单位取得的收入缴纳基本养老保险费时，企业缴费部分需自己承担，并由本人向社会保险经办机构缴纳。 病休或工伤人员 缴费工资基数是病休期间领取的病假 ...
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合同约定其试用期为两个月。试用期结束后，林小雨虽被转为正式职工，可公司表示，她在试用期间的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 内不包含病假、事假、婚丧假以及产假等各类假期时间。请问：这是否合法？ 公司的这种做法是违法的。根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济 ...
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工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条nbsp奖惩：甲方 开除，本合同自行解除。第十二条nbsp年，于____nbsp月____nbsp本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方： ...
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将予开除，本合同自行解除。第十二条nbsp年，于____nbsp月____nbsp本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：____________________nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp____年____月____ ...
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生育的算晚育。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假 1、按（女20周岁，男22周岁 假期间，工资照发。 1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定： 为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员 ...
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还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的平均工资。其中用人单位依据上述 也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。 10、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后 ...
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须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。r>经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的平均工资。其中用人单位依据上述 也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。10、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍 ...
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根据《执行劳动法的意见》第74条的规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。 ...
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