《工伤保险条例》,结合我省实际,制定本办法。第二条我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险, 28个月,六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-112509.html -
了解详情
《员工守则》,上诉人公司解除与被上诉人甄某某的劳动合同,不构成违法解除劳动合同的情形,一审法院判决上诉人支付被上诉人双倍赔偿金属适用法律不当,应予纠正 法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定,例如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定国企的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以生活补助费,尽管 ...
//www.110.com/ziliao/article-729844.html -
了解详情
月,劳动关系还能不能恢复?企业搬到外地了,员工能否解除劳动合同并获得补偿?有了尘肺病但没确诊,可不可以要求单位赔偿?公司名字变了,老板换了,员工还与 魏某在起诉书中称单位逼迫其辞职,但未能提供证据予以证明,故其要求支付解除劳动合同的经济赔偿金无事实依据,法院不予支持。 魏某在庭审时虽然提交了上述医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -
了解详情
劳动合同情况: 1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条,《关于工资总额组成的规定》第4条、第7条。 (四)惩罚性赔偿: 如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-584521.html -
了解详情
保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本,并聘请法律顾问加以审核,切实规范劳动合同的主体、时限、责任等内容,杜绝违规签订劳动合同的 。确需与劳动者解除劳动关系的,须依《劳动合同法》的规定,履行好通知及经济补偿义务,但要保存好相关合法的证据。 三是要建立健全企业管理规章制度。我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -
了解详情
、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者,双方之间发生的劳动争议,应当受理。 外地企业在我市开办的二级法人企业,如分公司、办事处,与我市劳动者 、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 (五)履行劳动合同争议 这类争议分为:签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-303456.html -
了解详情
级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月; (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十八条(境外赔偿) 从业人员被派遣出境工作,依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-262417.html -
了解详情
、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者,双方之间发生的劳动争议,应当受理。 外地企业在我市开办的二级法人企业,如分公司、办事处,与我市劳动者 、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 (五)履行劳动合同争议 这类争议分为:签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -
了解详情
社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者,双方之间发生的劳动争议,应当受理。 外地企业在我市开办的二级法人企业,如分公司、办事处,与我市 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为:签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -
了解详情
保险条例》(以下称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。??第二条自治区境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法的 月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;??(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -
了解详情