困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2 权利质疑。 签订合同前做到\权利质疑\， 代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况； 3 员工培训。 注意提高具体业务人员及领导人的素质。在合同订立过程中许多漏洞的 ...
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申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和 )法律、法规规定的其他劳动争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案 ...
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报道，格兰仕公司企划部一位没有透露姓名的人士周三表态说，美的微波炉制造有限公司关于起诉格兰仕公司的宣称小题大做，格兰仕公司近两日将向法院反诉美的微波炉公司 微波炉市场占有率已经达到33%左右。而再次让格兰仕感受到威胁的是其顺德同城企业美的的崛起。2002年6月，美的加入微波炉战团后，美的微波炉市场份额 ...
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突然消失了。对此，鼓楼支行一工作人员在电话中解释到，银行只是企业融资的一个中介，不能介入企业的经营活动，否则不如银行自己开公司算了。同时，对于一个注册 了5000万”只字未提，后在9月20日才发布公告，称向福建省高院起诉了鼓楼区支行。鼓楼支行一名员工说，5000万是怎么进来的，又是怎么划出去的，对他 ...
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的活动，不得无故缺席。这种关系，已经在事实上形成了劳动关系。并且，“除名”时企业对有劳动关系的职工的一种行政处分手段。保险公司采取“除名”的方式，是对双方 作的业务量支付一定的佣金，没有额度的限制。如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是 ...
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不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系， 派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动 ...
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的，房地产开发企业不得拒绝。”范仲兴等人以开发商“延期通知、利用分时接待的方式，隐瞒出售的真实情况”，恶意剥夺了其平等购买权为由，起诉开发商。目前， 雇佣民工排队，制造紧张气氛；然后，在开盘时，让部分房源被中介或内部员工等虚拟“客户”以高于申报价格10%到20%的高价签订合同；中介以此价格为“标杆”， ...
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累计共欠66314.15元。原告多次找单位索要，均无结果，故向法院起诉。 第 1 页 被告：原告不能享受加班费 被告沈阳市食品公司辩称，依据原告起诉状内容 法院：不定时工作的员工不给加班费 法院认为，公民合法的劳动关系受法律保护。原告的工作是被告单位的武装保卫部保卫干事，按照《关于企业实行不定时工作制 ...
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主体按照《中华人民共和国劳动法》第2条的规定，主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 ...
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累计共欠66314.15元。原告多次找单位索要，均无结果，故向法院起诉。 被告：原告不能享受加班费 被告沈阳市食品公司辩称，依据原告起诉状内容，在2005 法院：不定时工作的员工不给加班费 法院认为，公民合法的劳动关系受法律保护。原告的工作是被告单位的武装保卫部保卫干事，按照《关于企业实行不定时工作制 ...
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