，维持原判。 【评 析】 本案的争议焦点主要为孙某某与基展公司之间是否建立了真实有效的劳动合同关系。因此，名为建立劳动关系，实为非法公民代理而订立的 利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的相关禁止性规定，从而使原本不符合当事人的工作人员 ...
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，维持原判。 【评 析】 本案的争议焦点主要为孙某某与基展公司之间是否建立了真实有效的劳动合同关系。因此，名为建立劳动关系，实为非法公民代理而订立的 利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的相关禁止性规定，从而使原本不符合当事人的工作人员 ...
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开封市祥符区，新欣店公司地址在义乌市，故王某有权选择向祥符区人民法院或义乌市人民法院提起民事诉讼。 针对第二个焦点，认定合同是否成立，应当遵循合同法关于合同成立 、价款、库存等详细信息陈列于淘宝网之上，内容明确具体，根据法律规定和一般交易观念判断，符合要约特性。王某通过淘宝网在其显示库存有货允许购买的 ...
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，未到新店报到可以认定为旷工。公司认为，其根据《员工手册》的规定，与王某解除劳动合同有事实和法律依据。此外，公司已履行向工会征询相关意见的程序， 的行为是否属于旷工? 【案例评析】 一、时装公司不经协商，单方调整王某的工作地点是否有效? 王某与时装公司签订的劳动合同中约定其工作地点位于沈阳。作出调店 ...
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的理由是离职经济补偿金只是针对劳动关系，而她与公司的合同名称是劳务合同。她想知道：公司这个理由是否成立? 说法 公司的理由不能成立。因为，该 ，只要具备以下三个要素，就应当确定劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;劳动者受用人单位的 ...
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维持原判。 【评 析】 本案的争议焦点主要为孙某某与基展公司之间是否建立了真实有效的劳动合同关系。因此，名为建立劳动关系，实为非法公民代理而订立的 社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的相关禁止性规定，从而使原本不符合当事人的工作 ...
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某之间的股权转让协议是否有效，主要有两种意见： 一是股权转让协议有效。理由是万某、方某自2013年5月起就一直与刘某共同经营管理公司，且刘某 股东优先购买权的行使只阻碍或者否定股权变动的效果发生，而不否定股权转让合同的效力。 2.权利救济。在合同符合生效要件的情况下，注意区分第三人是善意还是恶意。如果 ...
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某之间的股权转让协议是否有效，主要有两种意见： 一是股权转让协议有效。理由是万某、方某自2013年5月起就一直与刘某共同经营管理公司，且刘某 股东优先购买权的行使只阻碍或者否定股权变动的效果发生，而不否定股权转让合同的效力。 2.权利救济。在合同符合生效要件的情况下，注意区分第三人是善意还是恶意。如果 ...
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认为，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《商品房纠纷解释》第二条的规定，出卖人未取得商品房预售许可证明， 时，商品房预售合同应认定有效。 【解析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 1.符合《商品房纠纷解释》第二条的立法目的 该条将是否取得预售许可证作为 ...
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激烈的辩论，主要焦点为：对赌协议是否有效，股东承担的担保赔偿是否为保证责任，双反是否构成情势变更。 原告：对赌有效，股东与公司都应补偿 股权的价值本质是 及公司债权人的利益，不违反法律法规的禁止性规定，是当事人的真实意思表示，因此原告与杨辉的对赌协议是有效的。 情势变更，是指合同成立以后，客观情况发生 ...
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