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的资本。很明显,陷入经营困境的企业只要存在欠付职工工资或劳保费用等现象,也将因银行不敢再给其发放贷款,其他人不敢再与其进行交易,而提前进入破产程序, 应适当限制重整程序的适用对象,但如何进行合理限制仍需要研究。有的国家或地区规定只有上市公司才可以进行重整,但是否范围太窄尚需考虑。另外,实践中对企业规模 ...
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本案中,公司规章制度规定按自动离职处理,并未送达给劳动者,并不当然对劳动者发生法律效力,劳动关系并未合法有效解除,劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 对有疑问的条款进行解释。或者在入职时进行培训,讲解公司的规章制度,并记录培训内容、时间、地点、参加人员,并由参加人员签字确认。如果做到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -了解详情
本案中,公司规章制度规定按自动离职处理,并未送达给劳动者,并不当然对劳动者发生法律效力,劳动关系并未合法有效解除,劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 对有疑问的条款进行解释。或者在入职时进行培训,讲解公司的规章制度,并记录培训内容、时间、地点、参加人员,并由参加人员签字确认。如果做到了 ...
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再扣掉每天半小时的事假,最后统计为135.76元。该负责人向记者解释说,王女士6月份的产假时间是属于晚育的奖励产假,可以按照不低于基本工资的标准发放,因此公司认为6月份多发了她2060元。王女士的当事律师张先生说,按《女职工劳动保护规定规定,女方休假期间不得降低其工资公司认为6 ...
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/月元、全勤奖200元/月,并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间,某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月,李某在工作中不慎 第二种意见。理由如下:一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七 ...
//www.110.com/ziliao/article-723516.html -了解详情
/月元、全勤奖200元/月,并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间,某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月,李某在工作中 保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)12号】第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一) ...
//www.110.com/ziliao/article-722773.html -了解详情
/月元、全勤奖200元/月,并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间,某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月,李某在工作中 规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同的 ...
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需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .第六条、 严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-578778.html -了解详情
需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .第六条、 严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-578769.html -了解详情
应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 2、《解释(二)》第十四条规定发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存 (3)政府债券。这种证据可以证明握有的以有价证券形态存在的财产价值。 有限责任公司股权证明也好,上市股份有限公司发行的股票也好,其价值瞬息万变,所以应当及时通过 ...
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