、发票等都不见了，地上一片狼藉，打老板手机不通。他说，老板欠他的，加上12月份未发工资，共计3000元。有两名员工还被汪传文各借去了5000元，另外还欠了12 说：“1月30日，汪说公司客户要台碎纸机，下午汪又过来说，客户反映不够快，再要台速度最快的碎纸机，结果两台碎纸机钱都没有支付。现在看来这是一场 ...
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 可以解除劳动合同不需要支付补偿金。 4、劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还 ...
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晚上开始工作，一般工作时间8小时，并提出每月20日左右发工资，是领取的现金，有签名的。海某公司对谷某上述陈述的真实性不予承认。一审法院要求海某 下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看 ...
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晚上开始工作，一般工作时间8小时，并提出每月20日左右发工资，是领取的现金，有签名的。海某公司对谷某上述陈述的真实性不予承认。一审法院要求海某 下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看 ...
//www.110.com/ziliao/article-721758.html -了解详情
晚上开始工作，一般工作时间8小时，并提出每月20日左右发工资，是领取的现金，有签名的。海某公司对谷某上述陈述的真实性不予承认。一审法院要求海某 下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看 ...
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无权享受上述奖金，苗若兰不符合年终奖的发放条件。 苗若兰申请仲裁要求公司支付2015年度年终奖29000元。2016年6月29日，仲裁委员会作出裁决驳回苗若 级，而该级没有年终奖。 关于提前离职即不能享受年终奖的规定。在劳动关系中，劳动者提供劳动，用人单位支付工资是各自的主要义务。现公司的该项规定实际 ...
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海上人身伤亡事件曾经有着指导性的意义。但是，该规定是结合当时的物价水平、工资收入、医疗状况等情况作出的最高赔偿限额为80万元，在当时看是合理的 事故高位截瘫，面临高额的医疗费，身体又出现了多种并发症，回到国内后被告江西公司没有承担任何医疗费，原告在家里债台高筑的情况下因为无钱医治不得不回到家里等待生命 ...
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海上人身伤亡事件曾经有着指导性的意义。但是，该规定是结合当时的物价水平、工资收入、医疗状况等情况作出的最高赔偿限额为80万元，在当时看是合理的 事故高位截瘫，面临高额的医疗费，身体又出现了多种并发症，回到国内后被告江西公司没有承担任何医疗费，原告在家里债台高筑的情况下因为无钱医治不得不回到家里等待生命 ...
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免谈，令小刘气愤不已。值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。 优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已 ...
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免谈，令小刘气愤不已。值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。 优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已 ...
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