的劳动关系到合同约定期限结束。因合同终止后双方已经不存在劳动关系，故老焦再要求公司为其支付医药费、缴纳社会保险等于法无据。 至于续签劳动合同一事，公司认为合同 要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 经调解，双方达成一致，在签订无固定期劳动合同的同时，该公司为老焦支付部分病假工资、医药费和社保等费用。...
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的依据。 6、物业管理费的构成：物业管理费主要包括物业管理和服务人员的工资、社保及福利费，公共设施、设备日常运行、维修及保养费，绿化管理费，清洁卫生费 ，物业费项目、收费标准和收费办法应当在物业管理合同中明文约定，物业管理公司正常运作的经费来源于管理费的收缴。 7、业主拖欠物业费用引起的纠纷：业主应当 ...
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了解，学平险应算是低保费、高保障的好险种：在校学生以及所有未成年人只需缴纳数十元的保费，就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院医疗等在内的 。 中国人寿广州分公司有关负责人介绍，目前，社会的医疗、福利、社保等都没有将小学生包括进去，而各保险公司推出的人身险也大多是教育津贴型，因此，学生阶段的意外 ...
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员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行 ，应按照托管费用总额10%的比例向甲方支付违约金。 17.5 乙方逾期未将公司移交甲方的，应当按照托管费用总额日万分之五的比例向乙方支付违约金。 ...
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为2200余元。法院最终采纳了社保基金管理中心的查询证明，并依此判决分割双方的财产。 案例二：张某欠某公司原料款13万元，该事实已经法院 另一方认为该证明可能名不副实，可以通过调查对方的劳资部门或人事部门，或者查询对方缴纳的住房公积金、社会保险费用、个人所得税情况等来反驳，当事人确实难以取证的，可以 ...
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9月9日起的30日内为本单位灵活用工人员办理基本养老保险登记，为其缴纳基本养老保险费；尚未参加养老保险的民营企业、个体经济组织要在9月9日起 灵活用工人员办理基本养老保险登记，为其缴纳基本养老保险费；灵活用工人员缴费由所在单位代扣代缴，自由职业者直接到市社保公司个人窗口办理参保手续和缴费。缴费比例这样 ...
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职工代表和广大职工群众(包括原巳退休、内退、在岗人员)多次提出不同意见，公司工会也向桂林市总工会、桂林市市政公用事业管理局等上级主管部门以书面材料的形式反映 中规定：内部退养职工按个人离岗前档案工资中基本工资标准向社保所经办部门及住房公积金管理部门缴纳相关费用至法定退休年龄的问题，这个工资基数的规定定 ...
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投保了人身意外伤害保险，保险事故发生时，受害人没有向保险公司报案，因此保险公司不能赔偿，公司也拿不出钱来赔偿。查先生非常担心地说：自己 关系时，受害人最好可以提供下列证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者 ...
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公司经办，以营利为目的，企业或职工自愿参加。商业保险是社保的补充。 商业医疗保险的特征 商业医疗保险强调的是自愿、有偿，经营者在实现社会效益的同时 10天,这就是投保犹豫期。投保人在犹豫期内退保,保险公司除扣除不超过10元的成本费外,要退还投保人缴纳的所有保费。因此,消费者可以利用投保犹豫期,仔细研读 ...
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原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但保险公司仍应按照保险合同的约定向其支付意外伤害医疗保险金。 四、工伤保险属于社会保险范畴，是强制保险，用人单位必须缴纳。如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外 ...
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