时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了劳动合同，约定月工资4000元，其中基本工资 仅以基本工资为基数核算加班费，侵犯了小李的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间 ...
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时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了劳动合同，约定月工资4000元，其中基本工资 仅以基本工资为基数核算加班费，侵犯了小李的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间 ...
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解析，介绍相关法律法规。 拍卖标的物纠纷案例 2000年9月20日，第三人某公司与被告某拍卖行签订一份委托拍卖奥迪轿车的《福建省委托拍卖合同》。同日，原告 ，并领取了行驶证。因此，该车牌照应依法由交警部门注销。因来源不合法，依照拍卖法第七条规定，该车属法律、行政法规禁止买卖的物品，不得拍卖。故法院认定 ...
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违法行为，而无偿拼车行为只要不是硬性超载，或故意违反交通法规，一般可以不认为合法。 可能涉及双方的法律责任 过节拼车回家固然很方便，省去了买票难和挤 保险对象，但私家车有偿拼车发生事故时，保险公司会以此车辆是以非营运车辆身份参加的保险而拒赔，因为根据保险合同规定非营业性的私有车辆用作营业用途不能获得 ...
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规定的，死亡股东的继承人不能当然成为公司的股东。 由此可知，只要公司章程中没有禁止股东资格继承的规定，合法继承人就有权继承股权。 注意： 股份有限公司的 是当然继承。 有限公司具有人和性，所以《公司法》就对有限公司股权继承做了特别规定，但是股份有限公司因为只具有资合性，并不存在股份继承的障碍问题。这也 ...
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强侵占公司财产为由向公安机关报了案，不料公安机关侦查未果。1998年10月19日，公司以雇员不忠诚为由，向平安保险提出索赔。但平安保险以免赔条款为由拒绝理赔，金 获收益也属非法收益，平安保险只承保投保人的合法权益。 问题三是：根据保单规定，出险事故发生后3个月内，金狮公司需通知平安保险，而过了3个月再 ...
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劳动纪律规范（以下简称规章制度），包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所 委员会根据相关的事实和法律依法裁决。 简而言之，公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定，对违纪违规的员工进行罚款，罚款的 ...
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当事人的权益难以实现，所以，短期诉讼时效制度更有利于保护没有书面合同的当事人的合法权利。 本案中，双方最初的租赁合同关系，因没有签订书面的合同，应适用 普通诉讼时效的规定。环卫所与机械工程公司书面约定2005年底还款，环卫所于2007年初提起诉讼，未超过2年的普通诉讼时效，环卫所的合法债权应当受到保护 ...
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了问号，另一个值得关注的是，新婚姻法中已废除由单位或居委会出具婚姻状况证明的规定。新闻背景今年1月10日，26岁的张小姐来到云南国力民事商务调查社，希望对 是否合法很难把握。调查行业本身在法律上就没有一个明确地位，调查公司所采取的调查方式合不合法、会不会侵犯隐私都不甚明确，且调查行为本身就可能造成传播 ...
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达到的。因此，笔者认为，在限制控股股东最多只能享有20%的表决权的同时，规定应有代表有表决权股份总数30%的股东出席，股东大会方可召开，是切实可行的。（三 这一问题的存在，对于有效防止控股股东权利的滥用，维护中小股东的合法权益，进而促使上市公司规范运作及股票二级市场的健康发展都是非常有害的。笔者认为， ...
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