的，应承担赔偿责任；3、国务院国发[1985]102号《关于要进一步清理和整顿各类公司的通知》；4、中共中央、国务院中发[1986]6号《关于进一步制止党政机关和党政 逃避责任行为有因果联系。3、如何查取证据问题。认定公司人格是否被滥用最直接最有力的证据是公司的财务资料。执行中可以通过审计的方法取证。 ...
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民用住房，而且需提供房产租赁及房产证复印件。 然后是公司命名：关乎着注册商标、营业执照、域名等一系列的问题。 接着是注册资本：根据公司法的规定，最低注册资本 ，可设监事会，也可以不设，不过个人独资公司股东不可担任。 然后是财务：公司成立需进行税务登记，需要一名财务，提交身份证名及会计资格复印件及照片。 ...
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会损害公司的利益。因此，如何确定收购价格成为双方关注的核心问题。收购价格的确定，通常可以考虑以下几个方式：（1）协商价格。（2）章程事先约定的价格或者 股东应收购其股权，并就收购款项及相关所有者权益等承担连带责任；（3）规定当公司连续两个财务年度不能使利润达到净资产的5%时，只要任何股东提出公司解散， ...
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劳动关系为前提。 2.用工主体责任范围的界定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定，用工单位违法将承包业务转包给不具有用工主体资格 洪不仅举示了其与李书之间的工资结算单，且举示了有顺运劳务公司财务人员签字的过往工资结算单，证据之间已形成锁链，足以证明李书招用朱洪且 ...
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透明，从不公开依法应当公开的信息，认为其合法权益受到损害，小区业主将物业公司诉至法院。2016年8月，北京市通州区法院公开开庭合并审理两例业主知情权纠纷 公司提供的物业服务仍存在管理混乱，财务收支不透明等问题，故张先生起诉至通州法院要求物业公司提供2004年至今的物业收支账目及明细、物业服务费缴纳账目 ...
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了，他依然没有拿到工资，这下他急了。在白天上班时间，他找到了财务，财务说，他们都是按照部门经理给的名单发放工资的，名单上没有，他们就不能 签字就给他结工资。 上海红三权律师事务所罗强主任表示，公司的一些做法违法。首先，超时加班和加班费的问题。《劳动法》明确，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人 ...
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杨宏不服从;二是和同事关系处理不好。对此，杨宏不予认可。 杨宏认为公司财务工作中有违反会计法规定之处，其没有按照领导要求做，因而遭到打击报复。 是否具有事实与法律依据。 二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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结果不仅导致股东合作关系的消灭，而且导致公司主体资格的消亡，甚至会影响到公司债权人权益以及劳动职工债权清偿、就业安置等问题，具有最彻底性与最具破坏性，极易 重大损失。比如，股东分红大量减少，股权价值大幅贬值，公司财产被少数股东控制并滥用，财务状况不明，严重危及公司存续等等。第三，通过其他途径不能解决的 ...
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协议。 二、 银行存款、股票转移、隐匿处理及对策。 (一)常见的银行存款隐匿及调查问题。 1、 瞒天过海，隐匿存款事实，或隐匿存款账户。 常见方式：将平时积蓄或工资 ，隐匿财产的手段仅限于以他人名义入股，自己作隐名股东。而对于公司、企业的财产分割，主要问题在于公司财务不规范或两本账带来账目不实的问题， ...
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公司经营过程中出现重大违法行为等情况之一,交易所对公司股票进行特别处理,亦即ST制度。对ST公司,如果再出现问题,比如下年继续亏损从而达到《公司法》中关于连续3 证监会的决定暂停其股票上市;出现第四种情形的,交易所暂停其股票上市。自上市公司公布年度报告之日起,交易所对其股票实施停牌,并在停牌后三个工作 ...
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