提出解除劳动合同并主张经济补偿的,应予支持。其他非因用人单位单方原因导致社会保险缴费年限不足,或者未足额缴纳,或者未参加单项险种等,劳动者可以向社保经办 离职时明确提出,在司法实践中也有一些操作口径,如根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》,劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三 ...
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判决认为,李佳受到事故伤害属于工伤,李佳主张工伤保险待遇,予以支持。关于医疗费用问题,包括医疗费、后续治疗费、住院期间护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食 。 5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属 ...
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判决当事人承担了50%的民事责任,就认定其对交通事故负50%的责任。 关于交通事故责任与交通事故损害赔偿责任的区别,可以从以下几个方面予以理解 具体行政行为。其是否合法、真实,是否具有关联性,还应当进行审查。 3.社会保险行政部门依法具有认定非本人主要责任的职责 事实上,因为肇事车辆逃逸、事故现场遭到 ...
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劳动和社会保障部于2004年11月1日作出的劳社部函[2004]256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定,48小时的起算时间 小时内经抢救无效死亡的,职工家属提出工伤申请,职工所在单位对此不存在异议,社会保险行政部门审核后没有疑议的,可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二 ...
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月工资。由于公司规模较小,没有设立人事部门,李先生被指派为顾小姐办理有关社会保险关系转移的手续。由于先前从未处理过相关事宜,对具体的操作流程一无所知,李 备案登记、档案转移和社保转出等手续。 就办理时间而言,根据《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇职工养老保险办法〉的决定》(1998年9月3日上海市人 ...
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一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请了工伤认定,社会保障部门也不会承担工伤职工的 民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条劳动者因为工伤、职业病,请求 ...
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事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤 权利人和赔偿义务人符合法律的规定。 工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金,在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障 ...
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年金计划的激励。nbsp第三部分nbsp一、年金信托当事人:nbsp2、受托人。是有资格受托经营企业年金的公司。nbsp二、年金信托业务的要点nbsp《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中明确规定"受委托经办企业补充养老保险的机构,应与委托方的基金管理理事会共同商定基金投资方向和投资组合方案,但 ...
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划入个人帐户,一部分用于建立统筹基金。nbsp个人如何缴纳基本医疗保险费?nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp保险对象工作变动,有所在单位携带有关证件和《职工医疗社会保险手册》到当地医疗保险机构办理个人帐户转移手续,凡有欠缴、漏缴社会保险费的,应由原单位缴清,否则接受单位 ...
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后认为,李某受到事故伤害属于工伤,李某主张工伤保险待遇,应当予以支持。关于医疗费用问题,一审中一部分没有支持,另一部分由于在交通事故损害赔偿责任纠纷案中 。 5、最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对 ...
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