劳动争议处理制度的主要内容 -法律常识搜索

签定劳动合同时注意事项

仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道 ...

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签定劳动合同时注意事项

仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道 ...

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《行政复议法》法律责任条款释义

三种违法行为，本条规定承担法律责任的形式是行政责任。行政责任。行政责任包括行政处罚和行政处分。行政处罚是国家法律制度的重要组成部分，是行政机关依法进行部分内容的修改和补充。1993年8月14日，国务院颁布了国家公务员暂行条例，该条例对行政处分的种类和适用作了规定，是对国家公务员实施行政处分的主要 ...

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求职者签定合同时应注意的事项

仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道 ...

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求职者签定合同应注意的事项?

仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要 ...

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仲裁常识

的事实和权利义务作出判断和裁决，以解决争议，维护正当权益，当事人有义务履行裁决的一种法律制度。二、仲裁协议及其内容仲裁协议是双方当事人表示愿意将他们之间可能纠纷：a婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；b依法应当由行政机关处理的行政争议；c劳动争议；d农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的 ...

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诉讼离婚程序（一）

为：这次修改婚姻法，对本条作了补充完善，主要是增加规定了导致夫妻感情破裂的原因和表明夫妻感情不和的事由，以便于司法审判中更准确地适用婚姻法有关并以此为据裁判是否许可当事人离婚。第二，在诉讼活动中，人民法院对争议处理起主导作用，它要对当事人提出的离婚请求和理由进行审查，是否准予离婚取决于人民法院的 ...

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如何设立中外合资企业

实施条例》第十二条的规定，中外合资经营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决，均应当适用中国的法律。nbsp8．中外合资经营企业章程主要包括哪些内容？nbsp答：中外合资经营企业章程应当包括下列主要内容：(1)nbsp合营企业的宗旨、经营范围和合营期限；(3)nbsp合营企业的投资总额， ...

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医疗事故非意外出险将遭拒赔

意外出险将遭拒赔医疗事故非意外出险将遭拒赔〖内容提要〗时代前进了，作为某一代反映的医疗事故处理制度亦应同步前进，我们必须对医疗事故救济问题进行重新的应当负赔偿责任。笔者完全同意后一种观点。医疗机构是国家医疗卫生事业发展的主要承担者自不待言，但不等于其在民事上可以高人一等，每一个正当行业对国家来说都是 ...

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死亡抚恤金不应作为遗产且不应参照遗产分割

原、被告均未上诉，现该判决已生效。分歧本案的争议焦点为死亡抚恤金应否作为遗产处理，及如果不作为遗产处理，该如何分割。笔者试从以下角度进行分析：敬老的美德，也有违社会公平正义。适宜的分割方式应参考亲属与死者之间的关系，以主要照顾和救济死者生前需要扶养的丧失劳动能力的亲属、补偿对死者生前照顾赡养较 ...

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