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公司劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同经济补偿金。后仲裁委以赵先生请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求 ,故赵先生不受运输公司管理,与运输公司没有身份隶属关系,双方不存在劳动合同法上权利义务关系,故赵先生诉讼请求,无事实依据,法院不予支持。 ...
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公司劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同经济补偿金。后仲裁委以赵先生请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求 ,故赵先生不受运输公司管理,与运输公司没有身份隶属关系,双方不存在劳动合同法上权利义务关系,故赵先生诉讼请求,无事实依据,法院不予支持。 ...
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公司劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同经济补偿金。后仲裁委以赵先生请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求 ,故赵先生不受运输公司管理,与运输公司没有身份隶属关系,双方不存在劳动合同法上权利义务关系,故赵先生诉讼请求,无事实依据,法院不予支持。 ...
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公司劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同经济补偿金。后仲裁委以赵先生请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求 ,故赵先生不受运输公司管理,与运输公司没有身份隶属关系,双方不存在劳动合同法上权利义务关系,故赵先生诉讼请求,无事实依据,法院不予支持。...
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王某向劳动仲裁部门递交申请,请求依法确认双方存在事实劳动关系,并请求裁决学校支付其拖欠工资及经济补偿金。仲裁部门以王某申请超过仲裁时效为由,驳回 日照市东港区人民法院经审理认为,原被告之间存在事实上劳动关系,认定双方劳动关系成立,驳回原告要求支付经济补偿金等其他诉讼请求。判决后,原被告均未上诉,该 ...
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王某向劳动仲裁部门递交申请,请求依法确认双方存在事实劳动关系,并请求裁决学校支付其拖欠工资及经济补偿金。仲裁部门以王某申请超过仲裁时效为由,驳回 日照市东港区人民法院经审理认为,原被告之间存在事实上劳动关系,认定双方劳动关系成立,驳回原告要求支付经济补偿金等其他诉讼请求。判决后,原被告均未上诉,该 ...
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情况,则需分别考察其能否成立代位权。如因违法合同被认定为无效、合同被撤销或者已过诉讼时效,债权人就不能行使代位权。如果债务人与次债务人合同被 债权,特别是对未经人民法院或仲裁机构审理确认债权,其合法性需要在代位权诉讼中予以实质性审查。因此,在代位权诉讼中,债务人参加诉讼,应当给予债务人以被告 ...
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公司劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同经济补偿金。后仲裁委以赵先生请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求 ,故赵先生不受运输公司管理,与运输公司没有身份隶属关系,双方不存在劳动合同法上权利义务关系,故赵先生诉讼请求,无事实依据,法院不予支持。 ...
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仲裁期限开始计算日。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》第85条:劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日,司法 应当知道其权利被侵害,劳动者应从知道或应当知道其权利被侵害那天起,在劳动法规定60日期限内申请劳动仲裁,那种认为用人单位未发放已承诺支付劳动 ...
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如超出一年,则超过工伤认定时效,劳动部门不会受理工伤认定。 二、委托律师代理工伤赔偿前(一)应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项; ( 或生活自理障碍等级报告; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。 五、申请劳动仲裁(一)制作《工伤保险待遇请求清单》; (二)与用人单位联系,可否 ...
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