劳动者只能约定一次试用期。续签劳动合同时，不论是否变更岗位都不得再约定试用期。 3、试用期应包括在劳动合同期限之内。单独的试用期合同不成立，该试用期 行政部门责令改正；违法约定的是试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。即超期试用的 ...
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经费列入统筹地区财政预算。第十一条统筹地区实行工伤保险储备金制度。储备金按不低于统筹地区征收工伤保险费一个月的额度筹集。工伤保险基金历年结余部分并入储备金。 劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动关系的; (4)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的; (5)用人单位依法破产、解散 工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区 ...
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档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条家居外地员工，签订劳动合 、 偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10、 触犯国家刑事法律的； 11、 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的 ...
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用于企业资质升级需要，没有安排原告从事任何工作。涉案合同期满后，原、被告双方未续签劳动合同或重新签订劳动合同。因被告拖欠原告挂证工资，原告宁某于2016 中存在两种不同的观点。 1、原、被告之间不存在劳动关系。本案原告与被告虽然签订了书面的聘用劳动合同，就被告使用原告的工程师注册证书并支付一定费用的 ...
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约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。 劳动合同约定的试用期超过规定期限的，超过规定期限的部分无效 劳动合同期满续签劳动合同的，不得约定 合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。 劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低 ...
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有损于事务所声誉的活动；nbsp第五条劳动报酬和福利待遇：nbsp第六条合同的变更和解除nbsp１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；nbsp３．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；nbsp在下列情况下，合同自行解除：nbsp２．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个 ...
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器重。2004年5月，公司与张宇签订了为期一年的劳动合同。合同中规定，张宇在离开公司二年内不得到与公司相同或相似的企业从事工作。如果违反约定，就要 被竞争对手雇用，将会对公司的经营造成损失。 2005年5月劳动合同期满时，张宇并没有和公司续签劳动合同，而是离开a公司跳槽到更具发展前景的b公司。当年9月 ...
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见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：第一 的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，合同期满后续签劳动合同时不得约定试用期。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，时间 ...
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编辑同志： 我入职到一家公司后，为能在一年的劳动合同期满时留下勤劳肯干的好形象并成功续签合同，我不仅工作卖力，每天还比同事们早到公司。下班 事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 上述规定说明，劳动者应当就自己所主张的加班 ...
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