，危及债权人债权的实现。因此，为了保全债务人财产的完整，以最终实现债权人的债权，法律赋予债权人享有代位权，而合同债权的转让制度设置的目的在于保护债权人的债权， 在理论上还是在实践中都存在争论。笔者试从对这一案例的讨论中分析仲裁协议是否对第三人有约束力。 笔者认为该案例中债权人A可以通过仲裁程序行使代位 ...
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分割问题。 案例分析：本案争议的焦点在于男女双方离婚诉讼前签订的离婚协议书是否有效？ 所谓婚内离婚协议，是指男女双方在婚姻关系存续期间，以解除婚姻关系为基本 的合意，也不发生解除婚姻关系的法律后果。三是婚姻关系解除效力的前置性。解除婚姻关系是离婚协议的基础目的，其他内容具有附随性，在婚姻关系未解除的 ...
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，保险合同当事人通过要约和承诺的过程就某项保险业务达成协议以后，就意味着保险合同已经成立，至于保险单是否签发，则不影响有关赔偿责任，除非双方当事人约定以签发 消除赌博的可能性和防止发生道德风险的发生。保险利益原则是指投保人对保险标的应具有法律上承认的利益。我国《保险法》第11条第1、2款规定：“投保人 ...
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仲裁协议的确认机构要确认仲裁协议是否有效须向仲裁委员会或人民法院提出。仲裁协议是合同的一种形式，它是否具备法律效力，只能由具有合同确认权的机构进行确认。在我国，法定的确认机构只能是仲裁委员会和人民法院，所以对仲裁协议效力有异议，只能向仲裁委员会或人民法院提出。这里所指的仲裁委员会是受理当事人仲裁 ...
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下，协商一致的结果。对于任何一方当事人来说，这都是对自己财产权利的一种自由处分，协议对双方具有法律上的约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果 离婚后一年内提出的，人民法院都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权，要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则，人民法院应当驳回其 ...
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是否可以申请法院强制执行? 3.撤回申请后是否就同一事项再申请仲裁? 律师解答： 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的 但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争议双方私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力，仅能起到使仲裁时效中断的效果，只有由仲裁庭 ...
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实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。对此，企业作为用工单位应谨慎，规避违法规定劳务派遣用工期限带来的风险。 相关专业人士，合理采用相应措施，以防止承担不必要的法律责任。 三、派遣单位的合法性 派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查。第57条规定：劳务 ...
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解释(二)》第8条第1款规定，离婚协议中关于财产分割条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。为充分保护当事人的合法权益，当事人 怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得请求离婚。 (二)诉讼离婚的法律原则 夫妻感情是否破裂，是我国法院判决离婚或不离婚的原则。 ...
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回答婚姻登记管理人员的提问。工作人员应查明：①离婚申请人是否是合法夫妻；②离婚双方申请人是否具有完全民事行为能力；③离婚是否确实出于双方自愿；④对子女问题的处理 应当以书面形式说明不予登记的理由。 男女登记离婚后，一方对已发生法律效力的离婚协议及子女和财产问题的处理翻悔时，应当向原婚姻登记机关申请解决 ...
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5日前支付申请人谭林工资17000元，上述协议，不违反法律法规规定，本会予以确认。调解书经双方当事人签收后即具有法律效力，双方当事人必须履行。一方不 于湘潭高新区劳动人事争议调解委员会这样的调解组织出具的调解协议书仅对双方当事人具有约束力，在一方当事人不履行情形下，该调解协议书并没有强制执行力，需要 ...
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