结婚证书、离婚的需要提交离婚证书、丧偶的需要提交配偶死亡的证明）； 职业和经济状况证明（由收养人工作单位人事部门出具，无工作单位的由其住所地乡镇人民政府或街道办事处出具）； 县级以上医院出具的身体健康证明； 提交收养人与送养人订立的书面收养协议； 收养三代以内同辈旁系血亲的子女，需 ...
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公司与邹娟签订为期两年的劳动合同时，附加了一个条件，要其提供协保证明，即证明自己是某单位的下岗职工，仍与单位保留着社会保险关系。急于得到该工作的邹娟只好通过关系，弄到了假证明。 2010年3月合同期满后，邹娟得知公司一直没有为其缴纳社会保险费，其要求公司补缴社会保险费的请求 ...
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赔偿责任，且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外用人单位 》，并妥善保存。 3、签署劳动合同 签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动合同流失及劳动者单方修改合同。 4、办理入职 ...
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深信不疑，从而得以骗取人民币50多万元的巨款。◆冒用他人名义实施诈骗犯罪分子身份证、单位证明等证件均为伪造，并非常善于伪装，虚张声势甚至假借他人资产以显示其 郝某以某国际信托投资公司名义与某市城市信用社签订购买国债合同，所出具的证明文件及买卖国债结算凭证均为伪造。◆伪造担保票据非法获取以伪造、变造、 ...
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根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的 ...
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公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。 但是如果你 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应 ...
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的需要提交离婚证书、丧偶的需要提交配偶死亡证明书）； 4、职业和经济状况证明 （由收养人工作单位人事部门出具，无工作单位的由其住所地乡镇人民政府或街道办事处出具）； 5、县级以上医院出具的身体健康证明； 6、提交收养人与送养人订立的书面收养协议； 7、收养三代以内同辈旁系血亲的 ...
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应当在房屋竣工后的3个月内向登记机关申请房屋所有权初始登记，并应当提交用地证明文件或者土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋竣工验收 抄录或印制，但其效力不同于原本的文件。制作副本的目的，是为了告知有关单位或个人知晓原本文件的内容，即副本一般发送给主受件人以外的其他须 ...
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，证明力很低。因此，仅以教育科技公司单方面提供的评估表并不能充分证明黎先生不符合录用条件，故教育科技公司解除劳动合同的行为违法。 二、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行劳动合同或赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除 ...
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关系，甚至也不构成劳动关系。 第三，默认的意思表示。也就是说在劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素，这种合意或是通过行为默认或是通过口头约定而成的 关系区别于劳动法律关系之所在，是其构成要件之一。二、如何证明存在事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ...
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