的证明应当视为对哈某的重新答复。原国家劳动部《对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》第三条规定∶依据《企业劳动争议处理条例》第二 正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为劳动争议发生之 ...
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在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和 公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。 十二、关于考试辅导教材 1、是否有指定的公务员考试教材和培训班？ 第 12 ...
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法制机构审查、本级人民政府确认，并向社会公告;实行省以下垂直领导的行政许可实施机关的主体资格，是否经省人民政府法制机构审查、省人民政府确认，并向社会公告; 监督机关报告整改情况。 第十八条 监督机关进行现场监督，可以事先要求被监督单位提供开展上述活动的有关工作方案，并派员参与上述活动。上述活动结束后， ...
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在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和 公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。 十二、关于考试辅导教材 1、是否有指定的公务员考试教材和培训班？ 第 12 ...
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日到期，船舶公司遂于2014年6月12日向顾秋娣发出劳动合同顺延通知书。随后，船舶公司领导就要不要与顾秋娣继续签订劳动合同一事进行商议，领导们 用人单位用工时可能会发生各种各样意想不到的事故。有的事故单位难以把握是否能被认定为工伤，不知道是否应当向人社部门申请工伤认定。此时，我们建议，应当立即申报工伤 ...
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她表示单位并未专门就值班发放费用，如果发的话也应该按照加班费执行。 你是否知道国庆法定假日期间加班，单位应支付平时工资的三倍?记者问。早就知道。她脱口而出。但她同时 工资由几部分组成，再者，既然调休了，给不给钱还能说啥。反正，上面(领导)怎么说，咱就怎么干呗，大家都这样。陶女士无奈地说。 值班给不给 ...
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工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团 公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。 十二、关于考试辅导教材 1、是否有指定的公务员考试教材和培训班？ 中共中央组织部 ...
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法制机构审查、本级人民政府确认，并向社会公告;实行省以下垂直领导的行政许可实施机关的主体资格，是否经省人民政府法制机构审查、省人民政府确认，并向社会公告; 监督机关报告整改情况。 第十八条 监督机关进行现场监督，可以事先要求被监督单位提供开展上述活动的有关工作方案，并派员参与上述活动。上述活动结束后， ...
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五十二条上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。 （一 查并造成严重后果的，由公安机关或者上级公安机关交通管理部门追究有关人员和单位主管领导的责任。 第八十条除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私，以及应当事人 ...
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年限，支付解除劳动合同的经济补偿金。建议马小姐向劳动争议仲裁委员会申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金及50%额外经济补偿金。至于社会保险没有上可向劳动 里并没有所谓的“补贴”。胡先生认为，当初领导说“视工作繁忙程度而定”，实际上是一句假话！他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天 ...
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