。于某在该店一直工作到2012年8月，因家居超市公司单方降低于某岗位工资，于某遂向家居超市公司和家居集团公司同时邮寄送达解除劳动合同通知书，并要求 。面对此种情形，劳动者需要将举证重点放在证明自己的工作地点和工作岗位从未变化上。只要证明这一点，用人单位的金蝉脱壳之计便无从施展。 第二招：偷梁换柱 某 ...
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当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生 买房子的时候才能取出来。 那么有人可能会问了，那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是 ...
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当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生 买房子的时候才能取出来。 那么有人可能会问了，那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是 ...
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相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限 月数＋实际缴费月数）。 （视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。 ①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的 ...
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形容的。受刺激的最终结果就是跳槽。看着别人近万元的工资，心里痒痒的，惟一的解决方法就是：辞职。光埋怨自己不行动，总是隔靴搔“痒”，还不如趁早离开，实施我的 就、有名无实的职位，心里真不是个滋味。其实，在这几年里我并不是没有想过换工作，可每次只要一想到万一不成功怎么办，就立刻缩了回来：房子的贷款还在那里 ...
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而且不要贪小便宜，因为没有任何公司会那么慷慨，不用花太多的时间，工资却能比学校这些老师的工资都高！以下为某同学上报的情况说明：上周末，我跟几个同学去了新校区，新 讲的在理，带着怜悯之心就到招行汇款，忽然他想到了在招行工作的同学，就请同学帮忙查一下这笔钱。招行的同学一查，这笔款是用其它行的支票汇过来的， ...
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的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存 只有到买房子的时候才能取出来那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险 ...
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单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的 的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果 ...
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工资的概念。 首先，不是本企业任何职工的工资都属于工资、薪金支出。例如：医务室的医务人员、幼儿园的工作人员的工资，不属于计税工资，应该在提取的职工 长此以往，企业不堪重负，往往将库存商品、原材料折成工资，发给职工，让职工自己想办法变现。这些用来抵顶工资的商品、材料，一方面均应视同销售，另一方面还要归于 ...
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签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致 签订合同，支付较低的工资，而在工作一段时间后，就将试用者赶走，以达到使用廉价劳动力的目的。试用期是劳动合同期限组成部分，只要用人单位与劳动者用工 ...
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