后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。第九十六条规定：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。本案中，徐某作为担保合同的当事人，并未与 ...
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前一租赁合同是两个法律关系，如果在案件审理过程中追加出租人为第三人或通知出租人表达意见的话，势必造成讼累，不利于案件的审理。所以，不需要追加出租人为第 ，如果次承租人提出此类主张的，可以在其另行提起诉讼后，将该诉讼与原租赁合同解除纠纷合并审理。同时，另行诉讼属于新的诉讼，应当收取诉讼费。 7、租赁合同 ...
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以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续乙方在本合同解除或终止时 甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条 争议解决甲、乙双方在履行本合同 ...
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依据：《劳动合同法》第39条、第46条。 （二） 单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金） 1. 劳动者患病或者非因 三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...
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依据：《劳动合同法》第39条、第46条。 （二）单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金）： 1. 劳动者患病或者非 倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者 ...
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不属于乙方演艺合约收益的扣除事项。 4.3 甲方代理乙方事务成功与相关对方当事人签署合同或协议并得以实际履行和支付，甲、乙双方依据如下标准进行提成和分配： 尊重第8.2、8.4、8.7条的重要的事项 ， 那么乙方有权利通知甲方合同解除。 12.4 甲方未尽代理义务，损害乙方的商业利益，乙方有权利要求 ...
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形式通知用人单位。这意味着劳动者离职无须征得单位同意，单位无权限制劳动者职业选择的自由，但劳动者要提前以书面形式通知，给用人单位进行人员、工作调整的合理时间。 2.工作交接义务。《劳动合同法》规定，劳动合同解除时，劳动者应该按照双方约定办理工作交接。如将办公用品 ...
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违约的违约金。 六、关于劳动合同的解除 17、劳动者单方解除劳动合同： A、37条解除程序：提前30日通知，试用期提前3日通知，强迫劳动违章冒险危及人身 ，逾期不付的，责令支付50%100%的加付赔偿金。（85条） 23、出具解除、终止劳动合同证明：劳动合同解除或者终止后，用人单位应向劳动者出具解除 ...
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的不同。前者是因法定或约定的条件成就而享有形成权，其效力的发生以实际行使解除权为必要；后者则因约定（不可能是法定）条件成就，而当然发生合同消灭的 的方式。但亦不妨碍以诉讼的方式来行使，因为起诉本身可以视为一种通知。 3 要严格把握合同解除的条件。当事人只有在符合约定或法定条件的情况下，才能解除合同；在 ...
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即可解除合同的情况。注意事项：当事人一方依照上述规定解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。法律行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照规定。 （ 之一的，合同的权利义务终止：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；又称为冲抵，是二人互负债务时，各以债权 ...
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