为无效。 对于劳务合同而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日 提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题， 要求的一方 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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的重要财富，保护软件知识产权应当作为现代企业制度的一项基本内容。 企业可以进行以下两个方面的工作： 1.建立企业的知识产权管理制度 一个软件企业， 进行登记，软件著作权登记只要求软件的独创性，并不以软件的技术水平作为著作权是否有效的条件。 三、软件企业应当学会按照经济合同规范调整各种关系 软件企业需要 ...
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付保费为11368美元(到45岁止，共20年)。陈先生说，595.76美元就可以得到3.8万美元的赔付，而且还有7.25%的年利率。与内地保险公司消费型的意外 ”为由，认为陈女士投保时隐瞒了有关重要资料，此保单无效，不能对索赔申请做出赔偿。陈女士的亲属说，当初陈女士投保时，友邦业务员只是历数其保险如何 ...
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50万元以上的保证金，以保证申请人的正当利益受到侵害时获得赔偿。因此，申请人选择了这样的机构，就可以使自己的合法权益受到保护。合法的中介机构应在办公场所 服务协议书，并注意协议书中双方的权利、义务规定得是否合理，有无关于退费的规定等。申请人在递交各项申请材料时，要务必保证各项材料的真实性，否则其合法 ...
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.专利的保护问题。企业的软件科技或者产品构成专利法律要件的，应当尽早办理申请专利权登记事宜，千万不要因企业自身的延误，造成企业软件成果？quot；新颖性 进行登记，软件著作权登记只要求软件的独创性，并不以软件的技术水平作为著作权是否有效的条件。三、软件企业应当学会按经济合同规范调整各种关系软件企业需要 ...
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某向停车场提出工伤申请,停车场却认为没有与老张签订劳动合同,且老张去世时已超过法定退休年龄60岁,所以不应按劳动关系处理,自己不负工伤赔偿义务。无奈 法院终审后,驳回上诉,维持原判。 达退休年龄后员工企业关系应具体分析 ■以案释法 针对60岁以上的老人工作是否与单位构成劳动关系的问题,该案一审办案法官 ...
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此案。北京京都律师事务所和北京志为平律师事务所曾三次向北京和广东两地高级法院申请立案。（1）1999年8月，北京京都律师事务所杨占武律师向北京市高级法院 这个存款的任何意见，如要中行意见，除非有法院委托，中国人民银行授权，我们可以组织专家组审议才具有法律效力。第三，对已造成的影响，我们负责打电话更正。 ...
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应当承担连带责任，如果田原认为装修公司的装修质量和装修费用违反了合同的约定，可以向装修公司主张赔偿，如果柜台租赁期满后找不到装修公司，也 律师从专业的角度为读者提供一些技巧：秘诀一：考察“正牌军”，即装修公司是否“证照齐全”第一步———选择具有资质认证的装修公司必须具有工商行政管理部门颁发的营业执照和 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：劳动者违反本法 ...
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的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法 和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而 ...
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