上的。根据该条款的注释，这种信任关系源于五个方面：1、行为人与商业秘密权利人之间的合同，例如，雇员在受雇期间与雇主签定的不得披露雇主商业 这时《侵权行为法》要求根据诚实信任原则，分别判断各个行为人应承担的侵权责任。由此可见，诚实信任原则是以保护商业秘密权利人的利益为出发点的，强调行为人应对权利人的商业 ...
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等的做法，以完善我公司董事责任制度之不足。三、突出竞业禁止制度，保护公司商业秘密我国《公司法》第61条对企业的董事、经理等高级职员在职期间的“竞业 股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”竞业禁止是指 ...
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合同附则总则第一章一般规定第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、 三）有其他违背诚实信用原则的行为。第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地 ...
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资金到位时，再进行结算。世界多数国家均允许签发支票时合理透支。我国票据法禁止透支合同，并规定了相应的法律责任，但在实际执行中并不令人满意。究其原因是， 正在研究的主要问题是：1、如何处理采集、加工、储存、提供信用信息与保护个人隐私和商业秘密的关系，两者的界线如何划定。采集、加工、储存、提供信用信息必然 ...
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签名应用的范围很广，如网络信息安全、隐私保护、知识产权保护、电子交易的合法性、电子合同的法律效力、消费者权益的保护等。“三年前，互联网界就呼唤电子签名法 保护权利原则———信用数据的收集、公开和使用要相对审慎，不得侵犯商业秘密和个人的隐私权，做到既要保护征信机构对信用数据的收集权和社会公众的知情权，也 ...
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基于职务掌握的客户资料，属于代表处的商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同，并不违反法律规定。 私自交易的产品 责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。 上文四个案例中，劳动者要求 ...
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通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。 三、保密协议和 1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者 ...
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（以下简称乙方） 身份证号码： 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作的职务成果 2款规定的成果： 3.1 乙方没有使用甲方的任何设备、物品、设施或商业秘密并完全利用工作时间之外的时间所创造的； 3.2 在任何方面均与 ...
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附则 总则 第一章一般规定 第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人 ）有其他违背诚实信用原则的行为。 第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当 ...
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一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。 实际上，竞业限制也是保护商业秘密的一种手段，二者的区别在于：保密义务是法定的，无论职工与单位是否 竞业限制 《劳动合同法》第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人 ...
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