到期。公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了一年多了，工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可 项、第三项规定解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。你还可以据此要求公司给予你经济补偿。另外， ...
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应聘及签约单位均为总公司(国企)，但工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时，由于没有经验，在“一边倒”的合同(无试用期，实习期一年，签约5年，违约金5万)上签了字， 出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意见，即使个别人委婉地提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢 ...
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代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 所需费用： 我国目前 本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司 ...
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严重污染，环保方面通不过，故工厂关闭，已经在工厂工作将近4年，也签有合同，合同到今年12月底到期，而且在今年的公司体检中，查出来人体内铅含量过量，厂里 的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作， 已明确要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同，人事经理既未向公司经理提出存在身份冲突，由人事部门与自己直接签订书面劳动合同存在不妥，又未履行自己与用人单位 ...
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的工作岗位，不能实施劳务派遣。二是原告要求在本单位工作多年的员工与劳务派遣公司签署劳动合同，然后再与劳务派遣公司签署劳务派遣协议，其目的是让张国生成为 规定，本案被告张国生自1993年进入新田县邮电局、乃至在签订了派遣合同后连续工作10多年的时间，均在被告单位任驾驶员，一是没有工作过错，二是没有因身体 ...
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向商业贷款银行申请按揭贷款的方式支付给地产公司。原告按照合同约定支付了首付款。2011年5月15日，地产公司的工作人员电话通知原告，称建行北京市中关村支行因 目的；法律规定的其他情形。 由于《北京市商品房预售合同》是一份普通民事合同，根据私法上意思自治的原则，在不违反法律、行政法规强制性、禁止性规定的 ...
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【案情】 被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元， 聘请时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理 ...
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宽限期满的次日零时起效力中止。在本合同效力中止期间，保险人不承担保险责任。 某保险公司提供的工作系统电脑截屏显示，自2014年10月13日起至12月 确保信用卡账户能够正常支付的义务。具体到本案来看，投保人未能按期清偿借款系其处于病危状态，应属客观不能。但投保人在下一划扣保费日全额清偿信用卡欠款，证明 ...
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；晚班的工作时间是晚上六点到次日早上六点，其中有一个小时的夜宵时间。在工作了一年多后，因老家有事需要一段时间处理，小朱便向公司提出辞职。在结算工资 。现在公司将这一个小时扣除，显然是没有道理的，应当补发加班费。 公司则认为，除了劳动合同的约定，公司的考勤制度中也明确规定了所有员工每餐用膳时间为一小时， ...
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