。另一种意见认为，刘某尘肺叁期应认定为工伤。劳动者因患职业病被认定为工伤并享受工伤保险待遇，与原用人单位解除劳动关系后，又到其他用人单位从事 无异议，或经再鉴定程序终结的，该证明(鉴定)书即可成为社保部门认定工伤的事实依据。 工伤保险条例第十九条第一款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书 ...
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按照国家规定由用人单位支付:（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、 缴纳工伤保险费。第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残 ...
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、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2 、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 （一 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1 、标准：七级 12 个月的本人 ...
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1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 （一） 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资 ...
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个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，按《实施办法》享受工伤保险制定的伤残待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由所在 途中、工作期间、履行工作职责时受到意外伤害等七种情形将明确纳入工伤保险范畴。但由于国务院《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行，因此上海的施行时间可 ...
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】山东省人民政府二00三年十一月二十一日山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合我省实际，制定本试行 检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为 ...
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企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”其它组织是否可以参加工伤保险？该条例第62条第1款规定，“国家机关和依照或者 的终审判决。评析：本案争议的焦点集中在被诉行政行为的法律依据是否成立。工伤认定的前提条件并不仅仅局限于劳动关系的存在以及在劳动过程中受到事故伤害， ...
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因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇）（10）法律、行政法规规定应当认定为工伤的 地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。（3）工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤 ...
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的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。 保姆送孩子上学遇车祸能否申请工伤? 王女士问：我在一户家庭做保姆，工作内容包括接送雇主家的小孩上下学 律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第 ...
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主张工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖 某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应保障该权利的实现。 2、申请工伤认定系用人单位的法定义务。 《工伤保险条例》规定，用人单位 ...
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