安装三角带时右手拇指末节指骨受伤是在公司的正常上班期间受伤的,完全满足工作时间这一工伤认定要素,受伤的地点是甲公司的成品仓库,也满足工作场所的认定要素, 的伤害程度尽快得到有效的控制。其次,等到职工的病情稳定以后,便要按照法定的程序进行评残,确定伤残的等级,以便安排相应的一次性的和长期性的经济补偿。给 ...
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为工伤,并将决定书送达给了酒店所属公司。 然而,这家酒店所属公司认为不是工伤,于2012年7月2日向徐州市人民政府提出了行政复议,其后,徐州市人民政府作出 区域、工作时间、因为工作原因受伤,符合工伤认定的基本要素,应当认定为工伤。据此,社保局的工伤认定,符合相关程序规定。最终,该院作出二审判决,驳回酒 ...
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依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工受伤的决定。 黄某原系与某集团股份有限公司签定劳动合同的职工 ,且黄事后住院治疗的腰椎间盘突出属病情。工伤认定决定内容存在严重缺陷又未依法送达,故被告认定黄某负伤事实不清,程序不当,属侵犯企业合法权益的行为。 本案 ...
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依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工受伤的决定。 黄某原系与某集团股份有限公司签定劳动合同的职工 ,且黄事后住院治疗的腰椎间盘突出属病情。工伤认定决定内容存在严重缺陷又未依法送达,故被告认定黄某负伤事实不清,程序不当,属侵犯企业合法权益的行为。 本案 ...
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条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构(以下简称经办机构)的工作经费,列入本级财政预算。第四条工伤 。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十三条省和设区市的劳动能力 ...
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向统筹地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书面申请,并提交下列材料:(一)《工伤认定通知书》;(二)本人身份证复印件和近期照片;(三)医疗机构出具的病历、诊断 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,按照《条例》第二十五条规定的程序进行鉴定,作出劳动能力鉴定结论,并以书面形式及时送达申请鉴定的单位和 ...
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的工伤报告,或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中 向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出,复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。第十章附则第五十八条本 ...
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一、企业职工工伤保险认定及理赔程序,按下列程序办理一、金城镇辖区参保企业职工出现工伤事故后,在及时救治(应到具有医保条件的医院)的同时,应 日内上报到市局社会保险科。 四、上报材料后一个半月左右时间,可以接到市局的书面认定情况《工伤认定决定书》,如无异议,将由金城镇劳动保障服务中心持此认定书和工伤职工 ...
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规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。 3、在程序上,设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的程序过于复杂,缺乏操作性,难以切实保障职工权益。 4、 决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿, ...
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法院。2014年3月,江苏省滨海县人民法院作出一审判决:撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 【不同观点】 本案的争议焦点为:徐大永 行政部门审核后没有疑议的,可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二是如果职工所在单位不认为是工伤的,实行举证责任倒置,由用人单位举证证明 ...
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