也就是5月底的时候，周女士又给他支付了一个月的工资。 然而，当谢佳贵要求公司对他进行工伤赔偿时，周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动 关系才得以确认。接下来，霍律师立即帮助他申请认定工伤。为让他尽快拿到赔偿款，工伤认定科工作人员建议调解，并提出15万元的赔偿方案。谢佳贵觉得数额较低， ...
//www.110.com/ziliao/article-723194.html -了解详情
应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资 ，适用该原则没有问题。 有的同学可能会问，即使可以适用公平原则，那么在认定双方都不存在过错的前提下，判处船舶公司承担55%的赔偿责任是否过高? ...
//www.110.com/ziliao/article-723192.html -了解详情
公司考勤制度没有做出明确规定，但是公司管理层口头要求员工到一个地方工作，必须用钉钉软件签到，一般9点前需要完成钉钉考勤。 公司还称，2016年5月9日， 反响不小。 如果要时时定位，我们的工作以外的时间不是也被监控着?时时定位需要充足的手机电量和流量，企业对此有要求，是否应该由企业提供劳动工具呢，毕竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-722232.html -了解详情
全勤奖每月300元，每年缴纳保险。后来不来公司上班是因为快递公司内部管理非常混乱，还要经常熬夜加班，并拖欠了5个月的工资，因此，要求快递公司支付工资及 的劳动关系，也就是两个劳动关系中只有一个签订了正规的劳动合同，另一个没有签订劳动合同但劳动者实际参加了单位的工作并取得了劳动报酬。 最高人民法院《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-716579.html -了解详情
起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-585303.html -了解详情
起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿， 工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是一个范畴很广的工种，没有明确具 体的工作性质，导致争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-585252.html -了解详情
，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，用人单位应当依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付不低于300%的工资报酬。 由此可加，同样一个劳动者 工时制。对于用人单位强行实行新工时制的，劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。千万不能因为不好意思拒绝或者没有注意看而在变更工时协议书上签字，否则将可能成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-204404.html -了解详情
文斌，决定到广州碰运气。临行前，他对妻子说，“赚不到钱绝不回来”。4月8日，来广州3个月仍没找到工作的文斌，被人以240元的价格卖到惠州工地。 ，几乎是24小时呆在工地，饭也是由专人送去。”一个月后，工人们发现了异样，工头事先许诺的借支和10％的工资并没有兑现。这个时候，工头开始变脸，凡是去找他要工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-118681.html -了解详情
文斌，决定到广州碰运气。临行前，他对妻子说，“赚不到钱绝不回来”。4月8日，来广州3个月仍没找到工作的文斌，被人以240元的价格卖到惠州工地。 ，几乎是24小时呆在工地，饭也是由专人送去。”一个月后，工人们发现了异样，工头事先许诺的借支和10％的工资并没有兑现。这个时候，工头开始变脸，凡是去找他要工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-117178.html -了解详情
)，把扣除部分工资的做法应用 工资的扣除。《家庭抚养法》还规定，所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理，并登记在册，以便检查。（注：1988年《 保存当前的所有子女抚养费裁决记录的部门。在现行系统中各个案件是由不同的工作人员或法院经手的，因而，难以通过已有的记录去确定哪些案件是已经处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-116227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务