人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案，按要求提供终止或者解除劳动关系的证明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位解除劳动关系且符合领取失业保险金 ...
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。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的 档案或其他物品。 以往办理工作交接，主要是按照习惯或公司的规定执行，但应该怎样交接、是否交接完毕，缺少科学的法律依据，也产生了很多不必要的矛盾。 ...
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拿不到经济补偿金，可能还要赔偿用人单位的经济损失。 那么，劳动者怎样辞职，才能获得经济补偿呢? 1、劳动者以用人单位存在特定违法行为被迫辞职的，用人单位需 系用人单位拒签。 4、劳动者先因个人原因辞职，事后能否以被迫辞职为由要求经济补偿? 实务中一般不会支持。因为裁判机关在审理此类争议时，会审查劳动者 ...
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有配偶者他人同居的情形，法院依法驳回了何某要求李某赔偿其损害费的诉讼请求。 三、 如何界定家庭暴力的问题 怎样界定家庭暴力？现行的《婚姻法》未予规定， 情况，综合考虑上述因素，制定具体的赔偿数额和标准，以达到其对无过错方经济补偿的精神抚慰之目的。 六、 离婚损害赔偿的适用范围 现行《婚姻法》第四十六条 ...
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有配偶者他人同居的情形，法院依法驳回了何某要求李某赔偿其损害费的诉讼请求。 三、 如何界定家庭暴力的问题 怎样界定家庭暴力？现行的《婚姻法》未予规定， 情况，综合考虑上述因素，制定具体的赔偿数额和标准，以达到其对无过错方经济补偿的精神抚慰之目的。 六、 离婚损害赔偿的适用范围 现行《婚姻法》第四十六条 ...
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有配偶者他人同居的情形，法院依法驳回了何某要求李某赔偿其损害费的诉讼请求。 三、 如何界定家庭暴力的问题 怎样界定家庭暴力？现行的《婚姻法》未予规定， 情况，综合考虑上述因素，制定具体的赔偿数额和标准，以达到其对无过错方经济补偿的精神抚慰之目的。 六、 离婚损害赔偿的适用范围 现行《婚姻法》第四十六条 ...
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是，商家以店堂告示十分明确地做出假一赔十承诺，此种情形下，该怎样确定赔偿数额？依照国家工商行政管理总局《关于处理侵害消费者权益行为的若干规定 ，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费等费用。上述法律规定，是要求商家赔偿医疗费等损失的法律依据。 除此之外，商家以次充好，以过期劣质食品冒充合格 ...
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的生活中占有举足轻重的位置。 离婚双方对房屋争执不下，也是可以理解的。怎样在处理这类问题时有章可循，最高人民法院司法解释(征求意见稿)明确了几个方面： 人民法院可以委托鉴定机构对房屋的市价进行评估，由取得房屋一方给予另一方相应补偿。双方均要求取得房屋所有权的，可以在评估基础上由双方竞价取得。这是考虑到 ...
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。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的 档案或其他物品。 以往办理工作交接，主要是按照习惯或公司的规定执行，但应该怎样交接、是否交接完毕，缺少科学的法律依据，也产生了很多不必要的矛盾。 ...
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不幸事故发生的可能性，它的发生与否不确定，什么时间发生也不确定，发生的结果怎样也不确定。 风险事故：指造成生命或财产损失的偶发事件，是造成损失的直接 疾病或医疗保险 理赔：指保险公司在保险标的发生保险事故后，对被保险人提出的赔偿要求进行处理的行为。 年龄误告条款：指发现被保险人的真实年龄于订约时被误报 ...
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