的，可以参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或者雇佣的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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日劳动合同期限尚未届满或者双方仅存在事实劳动关系的，用人单位应支付女职工工资至三期期满之日，并支付解除劳动合同的经济补偿金。 辞退三期女职工，用人单位应当支付 在六个工作日以内(含六个工作日)的，按职工停工前一个月职工本人平均实得日工资的百分之八十支付给职工； (二)停工超过连续六个工作日以上的，从第 ...
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，赔偿金如何计算侵犯公民人身自由的国家赔偿，赔偿金如何计算侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国爱上年度职工日平均工资计算，例如，某甲公民被县公安局违法拘留10日，那么，县公安局应付赔偿金额的计算公式为：赔偿金=全国上年度职工日平均工资数x10日。侵犯公民人身自由的国家赔偿，赔偿金如何计算侵犯公民 ...
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因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资。 但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订劳动合同负有举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此谓劳动争议申请仲裁的一般时效规定。 同时《劳动争议调解仲裁法》还 ...
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按下列标准赔偿： (1)侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; (2)造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。 ; (4)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 ...
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年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年 ...
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。 ...
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可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天 的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 （一）受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其误工费 ...
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可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天 的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 （一）受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其误工费 ...
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。...
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