发包主体,在公开招标后与曾某签订的承包经营合同具有公示性。曾某依据该合同提起诉讼符合民事诉讼法第一百一十九条的规定,法院应进行实体审理。 【评析】 笔者 合法的发包主体,在公开招标后与曾某签订的承包经营合同在一定范围内是具有告知公示性,但公示并不必然产生相应法律后果:曾某承继土地所有权发包人的物权权利 ...
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该办法,其未见过该办法,而期货公司出示的证据不能充分证明其已向刘某公示。另一方面,用工单位应在遵守法律法规的基础上制定对于劳资双方合理的规章制度, 发放的相关证据,例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定、录音录像等,出现问题时,第一时间与用人单位进行交涉,避免在诉讼中处于不利地位。 (三) ...
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该办法,其未见过该办法,而期货公司出示的证据不能充分证明其已向刘某公示。另一方面,用工单位应在遵守法律法规的基础上制定对于劳资双方合理的规章制度, 发放的相关证据,例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定、录音录像等,出现问题时,第一时间与用人单位进行交涉,避免在诉讼中处于不利地位。 (三) ...
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、赠与、拆迁补偿等旨在转移所有权的法律行为已经合法占有该房屋的人,在物业管理活动中享有法律法规规定的业主的权利,并承担相应的义务。 第十一条 业主依法 四十六条 物业服务企业应当明码标价,将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况在物业管理区域的显著位置进行公示。 物业服务企业可以根据业主的 ...
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条根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》和《甘肃省城市房屋拆迁管理办法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条凡在本市城市规划区内国有土地 的改变状况不予认可和补偿。 第十六条拆迁人应当在拆迁实施之前,在拆迁现场公示下列内容: (一)房屋拆迁许可证,房屋拆迁公告; (二)建设项目的批准 ...
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 协商确定。此外,单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。因此,当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益时,劳动者可以解除劳动合同。...
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的是独立供暖,用燃气炉烧天然气取暖,现在好多燃气炉是意大利、德国进口的,前一段时间发生过这种事情,家里没人,水烧干了,燃气炉发生爆炸。由于 是大气的气味标准,适用于工业上,在既没有约定又没有法律规定的情况下,业主事后很难得到救济。nbspnbspnbsp车位问题可能在今后会日益突出,买房人往往签约时不 ...
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第一条根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》和《甘肃省城市房屋拆迁管理办法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条凡在本市城市规划区内国有土地上 的改变状况不予认可和补偿。第十六条拆迁人应当在拆迁实施之前,在拆迁现场公示下列内容:(一)房屋拆迁许可证,房屋拆迁公告;(二)建设项目的批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-112398.html -
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买方责任 第 10 页 (a)租船订舱,支付运费,并给予卖方关于船名、装货地点和所要求交货时间的充分通知。 (b)负担货物在指定装运港已越过船舷时起的一切 、火灾、旱灾、水灾等;另一类是由于社会力量所引起的,如战争、罢工、政府禁令等。 2.不可抗力的法律后果,主要表现在以下几个方面:解除合同、免除部分 ...
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,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 《劳动合同法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件 ...
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