提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看 《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定 ...
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提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看 《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定 ...
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提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看 《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定 ...
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,甲方应积极协助。乙方未按本合同第五条的约定及时向甲方支付有关费用,或未按政府有关部门的规定提供转交证件所需要的证明文件而导致不能获政府有关部门 未按本合同第九条9.6至9.8款履行其义务时,甲方应向乙方支付违约金 元。 11.2 乙方违约责任 11.2.1 乙方若没有法定资质受让项目而甲方不知晓或不 ...
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吊装费和押运费nbsp|nbsp|三、产品质量:按供方规定的出厂检验标准,如发生质量问题,按供方有关规定实行“三包”。nbsp|其|四、单价内不含车辆购置 nbsp%向供方付违约金nbsp%利息(月息)。合同签订后双方必须全面履行,如需修改或终止,应经双方协商一|nbsp致签具修订或撤销的协议书。因故 ...
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满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月 要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。nbspnbspnbsp集体合同按照有关法律、法规的规定签订。nbspnbspnbsp劳动合同期满,经当事人协商一致 ...
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要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。(11)劳动条件和劳动报酬标准劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的,适用集体合同的规定。集体合同按照有关法律、法规的规定签订。(12)劳动合同的续订劳动合同期满 ...
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再结算。大家想,这样表述在合同履行过程中,如果对方产品质量出现严重质量问题或严重延误工期我方是无法主张违约金的,不但无法要违约金完工后半年内你还得给 和会计资料等。 (11)国家发布的相关规定及有效信息。国家颁发的法律、法令和政策性文件,特别是涉及工程索赔的各类文件;政府有关工程造价主管部门发布的材料 ...
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、掠夺性使用,致使租期届满后租赁物已无法继续使用; 3、租赁物的维修和保养约定不明确,根据合同法有关规定,一般应由出租人负责维修和保养,但当事人另有约定的 预期的目的,承租人可以要求解除合同、支付违约金或赔偿损失。 2、对技术要求较高的出租物,出租人应交付有关使用说明、装配图纸、操作规程等,这些在制订 ...
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期限届满之次日起至实际付款之日止,按日计算向出卖人支付逾期应付款万分之一点五的违约金。合同签订后,赵某代替何某支付房款270.977万元,约定的第三 刑事诉讼法及相关司法解释在无相关规定时才参照适用民事执行的有关规定,若有相关规定,应优先适用,故本案应优先适用赃款追缴的规定。另《刑事裁判涉财产部分执行 ...
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