附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同（除投保人对重要事项未履行如实告知义务）。 （4）被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。 （5）被保险机动车发生道路交通事故的，由 ...
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附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同（除投保人对重要事项未履行如实告知义务）。 （4）被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。 （5）被保险机动车发生道路交通事故的，由 ...
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附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同（除投保人对重要事项未履行如实告知义务）。 （4）被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。 （5）被保险机动车发生道路交通事故的，由 ...
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违反保险法的行为nbspnbspnbsp投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一，进行保险欺诈活动，应承担什么责任？nbsp（二）未发生保险事故而谎称发生保险事故，骗取保险金的；nbsp（四）故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病等人身保险 ...
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时享有充分的知情权，《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 时，用人单位有义务与劳动者订立书面劳动合同，并将劳动合同文书交付给劳动者。未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正：对劳动者造成损害的， ...
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时享有充分的知情权，《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 时，用人单位有义务与劳动者订立书面劳动合同，并将劳动合同文书交付给劳动者。未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正：对劳动者造成损害的， ...
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时享有充分的知情权，《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 时，用人单位有义务与劳动者订立书面劳动合同，并将劳动合同文书交付给劳动者。未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正：对劳动者造成损害的， ...
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赞同。关于复保险要保人履行通知义务的方式，各国立法少有明文规定。《保险法》亦未见通知方式的特别要求。那么，要保人履行通知义务以口头通知为已足，但是 违反告知义务的规定？有学者认为，要保人违反复保险的通知义务，应当依照违反如实告知义务的规定处理，保险人可以解除保险合同或者不承担保险责任。⒃笔者认为，此种 ...
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应有的知情权。然而，单位的这项知情权是有限的，不能随意扩大。一般来说，劳动者只要如实告知自己的劳动技能、工作经历、学历、健康状况等就够了。至于劳动者在婚育 解除劳动关系的约定条件，且婚姻状况属于个人隐私，故涉案公司不能依据田晶晶未如实填写婚姻状况与其解除劳动合同，若其坚持这样做，那就不是支付经济补偿金 ...
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自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。 1、投保人骗保,解除保险合同,并不退还保费规定,如果投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除保险合同。投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前 ...
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