、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的 ...
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其他国际贸易中使用的适当的标记。 11.装运条件 11.1如果是与外国卖方签订的到岸价(cif)/运费和保险付至_________价(ip)的合同: a.卖方应负责安排订 维护和/修理对买方人员进行培训。 16.2如果卖方提供的伴随服务的费用没含在货物的合同价中,双方应事先就其达到协议,但其费用单价不 ...
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;合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议;合同是否可能单方解除之争议合同当事人签订合同之后,理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之义务, 。 (8)台伙合同纠纷,含隐名合伙合同纠纷。 (9)其他合同纠纷,如固培训合同、票据贴现合同、储蓄合同、影视合同、广告合同等引起的合同纠纷。 ...
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就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的, 一家劳务派遣单位职工,派遣单位曾将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训,并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同,约定如果蒋素茹违约,则 ...
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;合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议;合同是否可能单方解除之争议合同当事人签订合同之后,理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之义务, 。 (8)台伙合同纠纷,含隐名合伙合同纠纷。 (9)其他合同纠纷,如固培训合同、票据贴现合同、储蓄合同、影视合同、广告合同等引起的合同纠纷。 ...
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的有关职位,应将应聘者的人品和保密意识作为必备的录取或晋升的条件;完善相关的培训制度等等。公司也可制定专门的保密规则,明确商业秘密的范围,采取相应的保密措施 公司就商业秘密的不为公众所知聘请专家鉴定时,应与要聘请的专家签订保密条款或相关协议,并要求被告及其代理人书面承诺不泄露或使用庭审中所了解到的商业 ...
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案情 2013年4月24日,原告甲与被告乙签订场地转让协议,约定:原告以9万元的价格将一处艺术培训的场地转让给被告;首付4.5万元(含定金5000 元,并支付违约金116.50元。被告主张原告应退还招生提成费3000元或与被告未付的转让款3000元相抵消,因招生提成费与本案不属于同一法律关系,被告 ...
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案情 2013年4月24日,原告甲与被告乙签订场地转让协议,约定:原告以9万元的价格将一处艺术培训的场地转让给被告;首付4.5万元(含定金5000 元,并支付违约金116.50元。被告主张原告应退还招生提成费3000元或与被告未付的转让款3000元相抵消,因招生提成费与本案不属于同一法律关系,被告 ...
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上限,超过部分应认定为无效,视为正式期限。 提醒 另有部分用人单位会与劳动者单独签订一份试用期合同。在此需要特别提醒,试用期应当包含在劳动合同期限内,如合同仅 、规章制度、专门协议约定等。用人单位最好能以书面形式向劳动者公示并要求其签收,告知劳动者岗位职责、具体要求等。此外,对员工进行入职培训时,也可 ...
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发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 有约定的,按照其约定。第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。第十九章保管合同第三百六十五条保管 ...
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