。破坏社会主义市场经济秩序罪（53条79个罪名）、第四章。侵犯公民人身权利、民主权利罪（1条1个罪名）、第六章。妨害社会管理秩序罪（23条33 （2）社会的公共安全； （3）社会主义市场经济秩序； （4）公民的人身权利、民主权利； （5）社会管理秩序； （6）国家的国防利益； （7）国家机关及其工作 ...
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的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长 适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二 ...
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规定：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并以本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任 首席代表由工会主要负责人担任。 未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生? 关于用人单位协商代表的确定，根据《集体合同规定》第21条的规定： ...
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代理。 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任 首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据 违法、制定程序违法、公示程序违法。 【应对策略】 1、规章制度制定修改履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序； ...
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,劳动合同即可终止。具体条款可表述为:乙方(员工)履行职责期间,经年度工作总结或职工民主评议,有一半以上员工不肯继续接受其领导或与其共事,其履行职责出现危机的, 当企业想终止合同就解聘;如不想终止合同就继续聘用。如果企业的聘用制实行由民主评定,由群众决定,这一条作为终止条件是可行的。第三个终止条件没有 ...
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，刘某一直在外务工。随着客观情形的发展，2005年单位多次通过召开职工大会等民主程序制定了新的经营管理制度，后续又进行了修改和完善，并已向全体职工公示 适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， ...
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《劳动法》第八条规定劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《劳动合同法》第四条第二 释》第十九条也规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 ...
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。“不见资料就要钱，是不是诈骗？”面对记者的质疑，林某又说该网站被《民主与法制时报》报道过，在即墨市文化路的某酒店设有办事处。记者随后从《民主与法制时报》总编室了解到，该报从未给这家网站做过报道。随后，记者又联系到了即墨市文化路上的这家酒店，酒店值班人员说根本没有“龙凤爱心代孕网”的人 ...
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认定了死亡确与殴打有关后，死者家属仍难讨公道。我立即给正在参加全市党政机关民主评议纠风会议的焦作日报社副总编卢靖之取得联系，他随后在会上就此事发言， 当她的维权账本真正意义上成为普通公民寻求公平正义的生命体验，我们在深切感受中国民主法治进程的巨大进步的同时，也真实面对着一个转型社会的复杂和阵痛。你可以 ...
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